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2018浙江桐乡市医疗卫生单位招聘编外合同人员28人公告

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发表于 2018-10-10 18:05:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据桐乡市纪委市编委办市财政局市人力社保局市审计局《关于严明纪律严格控制编外用工的通知》(桐编办〔2017〕25号)文件规定,因工作需要,桐乡市医疗卫生单位面向社会招聘编外合同人员28名,现将有关事项公告如下:
    一、招聘计划
    招聘单位、岗位、人数和资格条件详见附件1《桐乡市医疗卫生单位招聘编外人员计划及岗位要求》(以下简称招聘计划表)。
    二、招聘范围和对象
    具有桐乡市常住户口的人员(以2018年10月15日的户口所在地为准),个别短缺专业面向嘉兴市、全国范围招聘(详见招聘计划)。
    三、报名基本条件
    1、遵守宪法和法律;
    2、具有良好的品行;
    3、适应岗位要求的身体条件;
    4、年龄18至35周岁(1982年10月15日至2000年10月15日期间出生);
    5、岗位所需要的其他条件。
    四、招聘程序和办法
    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
    (一)报名和资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法,岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时,则按比例相应核减该岗位的招聘人数,直至取消该岗位的招聘。
    (二)笔试。笔试时间为10月27日,笔试科目为《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》,每个科目满分均为100分。考试地点以准考证为准。
    (三)面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位,按1:2确定)。面试满分值为100分,合格分数线为60分,面试不合格者则取消资格。
    (四)确定体检、考核对象。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:
    总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%
    各岗位按总成绩从高分到低分的次序,按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。
    (五)体检、考核。体检、考核参照事业单位招考体检、考核标准执行。体检、考核不合格者取消资格,依次递补。
    (六)公示、录用。经体检、考核合格后确定拟录用对象,拟录用对象公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。决定不予录用的,不再递补。录用对象在规定时间内到单位报到,办理录用手续,不按时报到取消聘用资格。
    录用人员列入用人单位编外合同工管理,与招聘单位签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用;不合格的,取消录用。
    五、报名时间、地点和办法
    报名时间:2018年10月15日 8:30-11:30,13:30-17:00
    报名地点:桐乡市人力社保局二楼东大厅(中华路98号)
    报名办法:报名者须持身份证、毕业证书、户口簿的原件和复印件,以及报名表、近期1寸免冠照片1张参加报名。报名时缴纳招聘考务费100元。
    咨询电话:0573-88197912
点击下载>>>
    桐乡市医疗卫生单位招聘编外合同人员报名表df04.docx (10.36 KB, 下载次数: 17)
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