2018年保亭县住房和城乡建设局招聘公告（5人）

事业单位招聘网 · 发表于 2018-9-28 18:42:01

2018年保亭县住房和城乡建设局招聘公告（5人）已发布。报名时间：2018年9月28日上午8时至2018年9月30日下午17时30分，报名邮箱：2138484256@QQ.com。保亭事业单位招聘考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
因工作需要，保亭黎族苗族自治县住房和城乡建设局(以下简称保亭县住建局)委托海南新珠江人力资源开发管理有限公司(以下简称新珠江人力)面向全省公开招聘编外人员5名，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘方式
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格复审、面试、体检、公示、聘用等程序组织实施。
三、招聘岗位、对象和报考条件
(一)招聘岗位
本次公开招聘编外工作人员 5名，其中：城市建设管理岗 1名、综合文秘岗1名、财务室 1名、村镇岗 1名、住房保障岗(棚改办)1名。
(二)招聘对象
年满22周岁至35周岁(1983年9月30日至1996年9月30日出生)，并符合本次公开招聘编外工作人员工作岗位条件资格的人员。
(三)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法。
2、大学专科及以上学历(具体明细详见附表)。
3、身体健康、无传染病，具有正常履行工作职责的身体条件。
4、爱好城市建设事业，能积极主动协助开展各项城市建设管理活动。
5、具有良好的品行。
6、曾因犯罪受过刑事处罚以及法律规定的不得聘用的其他情形的人员不得报名。
7、违反国家计划生育政策的人员不得报名。
8、同等条件下，报考者为保亭县户籍和服务于保亭县的西部计划志愿者或“三支一扶”人员优先录用。
四、招聘人员管理、待遇及退出机制
(一)招聘人员管理
新聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到保亭县住建局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由新珠江人力办理。劳动合同每两年签订一次，试用期为2个月。保亭县住建局每年将对聘用人员进行考核，考核后的结果交由新珠江人力根据相关规定处理。
(二)招聘人员待遇
1、试用期为 2个月，试用工资待遇为 3000元/月，试用期满后不合格的不予聘用。
2、正式聘用后可享受合同制职工待遇，并按规定每人每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费及住房公积金，工资 3500元/月(含个人五险一金)。
(三)招聘人员退出机制
1、存在违法行为。
2、违反用人单位规章制度和管理。
3、符合服务协议约定的人员终止条件。

sydwsix · 发表于 2018-9-28 19:21:43

五、招聘程序和方法
(一)报名
1、报名时间：2018年9月28日上午8时至2018年9月30日下午17时30分，逾期不予受理。
2、报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，不接受现场报名，报名材料以压缩文件的形式发送至邮箱2138484256@QQ.com， (报名材料邮件主题注明“姓名+单位名称+应聘的岗位”，例如：“张三+保亭住建局+城建岗”)。经审核通过后告之参加考试。
3、报名表格请到2138484256QQ空间下载或复制。
4、应聘者须填写报名表，连同本人身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件及近期免冠彩色相片等材料一并投递。
5、联系人及电话：王老师 66529063
郭老师 66529062
6、资格审查:依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加面试考核。
(二)应聘程序
1、面试
符合招聘条件的应聘者按照不少于招聘人数1:3比例确定面试人选，面试内容主要考察应试者的语言表达、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。
2、面试成绩公示
根据面试成绩由高分到低分排序，面试成绩在新珠江人力微信公众号(海南新珠江人力)、锐博人力网站www.nnngu.com公示，公示时间为3个工作日。按招聘人数 1:1的比例，确定初步人选。
(三)体检、考核
1、根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。
2、体检由新珠江人力统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，在保亭县人民医院进行体检。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
3、新珠江人力对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。已确定的聘用人员如有自动放弃应聘资格的，由面试成绩顺位者递补入围进行体检、考核。
4、体检时间另行通知，体检费用由报考者自理。
(四)录用公示
按报考人员综合成绩从高至低排序，按照招聘岗位 1：1的比例确定拟聘用对象，在新珠江人力微信公众号(海南新珠江人力)、锐博人力网站www.nnngu.com公示，公示期为 3个工作日。
(五)办理聘用入职手续
公示期满，没有接到举报线索或反映的问题不影响招聘的，确定为聘用人员，新珠江人力将与其签订聘用协议。
(六)上岗培训
由新珠江人力对聘用人员进行岗前培训。
(七)正式上岗
所有聘用人员岗前培训结束后，正式到岗上班，履行工作职责。
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