2018重庆开州区基层医疗卫生机构招聘考核测试方案

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按照《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于印发等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等文件规定，结合《2018年重庆市基层医疗卫生机构紧缺实用专业技术人员考核招聘公告》和《2018年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业考核招聘公告》的具体要求，现制定考核测试方案如下：
    一、组织实施
    由开州区人社局、开州区卫计委共同组织实施，开州区纪检监察部门派员全程监督。
    二、考核测试
    (一)领取《准考证》。请考生持报考时的有效身份证，于2018年8月24日(星期五)的上午8:30—12:00、下午14:30—17:00，到开州区卫生计生委机关干部人事科414室领取《准考证》(联系人：余老师;联系电话：52255919)。逾期不领取的，责任考生自负。
    (二)笔试。对通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6:1及以上的岗位，采取“先笔试、再面试”方式进行考核测试;对通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例低于6:1的岗位，采取“直接面试”方式进行考核测试。
    通过报名资格审查，两个招聘《公告》中，有6个招聘岗位的资格审查合格人数与拟招聘岗位人数比例达到6:1及以上，共有112人须先参加笔试;其余招聘岗位的资格审查合格人数与拟招聘岗位人数比例均低于6:1(上述两种类型的具体岗位及报名人数详见附件)。
    笔试采取闭卷方式，满分100分，笔试时间为90分钟。笔试科目为《卫生公共基础知识》，主要测试内容包括：各项卫生法律法规制度知识，以及医疗伦理、医学心理、医学解剖、临床诊断治疗等卫生公共基础知识和岗位适应能力等知识。
    (三)面试。对采取“先笔试、再面试”方式的岗位，按笔试成绩高低以3:1的比例确定进入面试环节人选，若因考生弃考等因素致使达不到3:1比例，则可调整比例为2:1。
    对采取“直接面试”方式的岗位，报名资格审查合格的考生全部直接进入面试环节。对采取“直接面试”方式且又未形成有效竞争的招聘岗位，考生面试成绩须至少达到70分，且须面试考官组2/3以上的成员表决同意后，才能进入下一招聘环节。
    因部分招聘岗位考核比例未达到2:1，经请示市人社局同意，共对8个招聘岗位降低了开考比例，其中2个招聘岗位因通过资格审查人数低于拟招聘岗位人数，故对其招聘名额进行了递减(具体岗位及人数详见附件)。
    面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。
    三、笔试、面试时间及地点
    (一)笔试时间及地点
    1.笔试时间。笔试于2018年8月25日(星期六)上午9:00正式开始，至10:30笔试结束。笔试开考30分钟后，迟到考生不得再进入考室。笔试时，考生须随身带上本人身份证、准考证，以备工作人员现场查验考生身份。
    2.笔试地点。开州区人力资源和社会保障局机关办公楼4楼(开州区汉丰五校斜对面)。
    (二)面试时间及地点
    1.面试时间。面试于2018年9月1日(星期六)上午9:00正式开始。考生须于面试当日上午8:00前，持本人身份证、准考证到面试场的对应候考室报到。逾期不到对应侯考室面试报到的，视为自动弃权面试资格，考生不得再进入面试考场。
    2.面试地点。开州区人力资源和社会保障局机关办公楼4楼(开州区汉丰五校斜对面)。
    四、成绩计算
    1. 对参加了笔试的考生，考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
    2. 对未参加笔试直接进入面试环节的考生，考生总成绩=面试成绩;
    3. 对招聘岗位人数与实际参加考试考核人数未形成有效竞争的，考生考试考核成绩须至少达到70分;形成有效竞争的岗位，考生折合总成绩须至少达到60分，方能进入体检、考察等后续环节;
    4. 考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均采用百分制计算，按照四舍五入法保留到小数点后两位数。
    五、纪律要求
    公招考核测试工作政策性强，涉及面广，关注度高。考核测试工作人员、各位考生应自觉遵守公招工作纪律，接受纪检监察部门和社会监督，若有违反规定或弄虚作假，按有关规定严肃追究当事人的责任。
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    各招聘岗位的报名统计、递减指标、调整开考比例及考核测试方式情况汇总表