2018广东佛山南海区第七人民医院招聘事业单位聘用制人员4人公告（第一批）

事业单位招聘网 · 发表于 2018-7-26 18:00:40

南海区第七人民医院现有聘用制在编人员541名,本年度可招聘事业单位聘用制工作人员4名。经研究，拟于今年7月开展第一批招聘工作，使用编制4名。现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案公告如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过拓宽选人渠道，采取考试与考察相结合的招聘方式，择优录用工作人员，促进事业单位人员结构的优化和队伍素质的提高，为我区可持续发展提供强而有力的组织保证。
二、招聘单位简介
佛山市南海区第七人民医院，是一家综合性二甲医院， 2012年成功通过广东省教学医院的评审，是暨南大学微创外科研究所协作基地，国家呼吸系统疾病研究中心•广州呼吸疾病研究所技术协作单位。
医院位于佛山市南海区大沥镇盐步跃进路2号，毗邻广州荔湾。新住院综合大楼2015年投入使用，开放床位500张，全院员工680人，其中中级职称200多人，高级职称76人，技术力量雄厚。其中微创外科(含普通外科、泌尿外科)是南海区“十三五”医学特色专科，微创外科、呼吸内科、妇产科是医院的重点专科。年微创手术1000余例，微创保胆取石技术和慢性阻塞性肺病无创正压通气治疗获南海区科技进步二等奖。2017年门诊量达110万人次，出院17604人次。
医院拥有MR、GE16排螺旋CT、彩超、DR、腹腔镜、宫腔镜、关节镜、超声机、热能刀、C臂机、呼吸机、气压弹道碎石机、手术显微镜、生物刺激反馈治疗仪、可视人流机、纤维胆道镜、电子胃肠镜、电子支气管镜、超声体外冲击波碎石机、血液透析机、全自动生化分析仪、全自动微量元素分析仪、碳13呼气分析仪、肺功能仪、脑电图分析仪等设备。
三、招聘方式及职位
本次招聘按照事业单位公开招聘方式进行，本年度拟于7月开展第一批次招聘。第一批次招聘场次、职位安排及职位报考具体条件见附件。
四、招聘条件
凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国法律和法规;
2.符合计划生育政策;
3.具有良好品行及职业道德;
4.应聘人员所学专业及所具备的从业资格必须与招聘岗位的专业对口，并符合招聘岗位的其他设置条件;
5.年龄要求男未满40周岁，女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁，女未满40周岁;取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁，女未满45周岁;在职特殊人才及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽;
6.具备正常履行职责的身体条件。
(二)资格条件
1.毕业生
毕业生应聘应符合下列条件之一。
(1)应届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。
(2)往届毕业生：必须具备全日制本科及以上学历。报考范围包括招聘公告发布前三年内毕业但尚未就业(包括未签订事业聘用合)的南海生源往届毕业生，或两年内毕业并办理了暂缓就业手续、尚在择业期未落实工作单位的往届毕业生。
2.社会人员
社会人员应聘应具备相应的资格证书(或上岗证书)并符合下列条件之一。
(1)现从事医疗卫生工作，取得副高以上职称或具备卫生系统学科带头人条件的大专及以上学历的人员;
(2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员;
(3)具有初级及以上卫生专业技术职称和本科学历的人员;
(4)报考非医岗位的人员必须同时具备本科及以上学历和中级及以上职称。

sydwfour · 发表于 2018-7-26 18:17:46

3.在职特殊人才
在职特殊人才应符合下列条件之一。
(1)享受国务院特殊津贴的专家;
(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者;
(3)获得国家级科研成果三等奖及以上的项目负责人;
(4)省级及以上重点专科负责人;
(5)地级市及以上三甲医院现职主任。
(三)下列人员不予招聘
1.近两年内曾发生医疗事故的人员;
2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;
5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。
四、招聘程序
(一)网上发布招聘公告
在南海一点通(网址名称：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)，以及南海区第七人民医院微信公众平台向社会公开发布招聘公告。
(二)报名
考生通过南海一点通(网址名称：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海区人才信息网(http://www.nhrc.com.cn/)浏览招聘公告并下载：
1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》
2、《南海区第七人民医院2018年第一批公开招聘考生信息表》
3、《2018年南海区第七人民医院第一批次招聘工作日程》
下载表格填报信息后，将所有报名资料打包(压缩包)，文件名写上报考人姓名+报考岗位，发送至阿里邮箱：ybyyoffce@aliyun.com报名(无需另交纸质资料)。
需发送邮箱资料：
1、广东省事业单位公开招聘人员报名表
2、南海区第七人民医院2018年第一批公开招聘考生信息表
3、身份证扫描件
4、毕业证、学位证扫描件
5、职称资格证扫描件
报名时间：2018年8月7日至2018年8月13日
(三)资格审查
我单位对应聘人员的资格进行初步审查，通过资格审查的人员名单在我单位微信公众平台发布。
(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)
考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。
1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格复审的应聘人员先进入面试考核，随后再进入笔试环节，面试和笔试安排在同一天。其中面试、笔试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。
面试采取结构化面试方式，考察内容为岗位所需相关素质;笔试采用闭卷方式进行，内容为岗位相关专业知识。
面试时间：2018年8月15日 8:00报到，8:30面试开始;
笔试时间：2018年8月15日 14：30签到，3:00笔试，考试时间一小时。
我单位在面试、笔试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在单位微信公众平台公布。

sydwthree · 发表于 2018-7-26 19:55:15

2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日，凡正在招聘单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。
(1)有违法违纪行为的;
(2)违反医德医风规定的;
(3)违反试用单位规章制度的;
(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;
(5)受到投诉经查属实的;
(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经医招委确认不适合录用的。
(五) 公布总成绩和进入体检人员名单
我单位在实践考核结束后的10个工作日内在单位官方网站上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。
(六) 体检
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行，体检费用由我单位负责。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。
(七)考察
体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。
(八)公示聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在单位微信公众平台、南海人才信息网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
(九)聘用
1.我单位凭招委会同意的《聘用名册》，通知拟聘用人员在规定的时间办理有关手续，由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。
2.如考生同时报考区内多间公立医院，考生的拟聘用资格一旦已在招委会备案，即无法获得区内其他公立医院的拟聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。
3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。
(十)特殊人才及其配偶的接收
高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的，其个人及随调配偶的接收由区卫计局、区医管局联合招聘单位进行业务考核、体检、考察后，按要求填报有关资料和证明材料，经报医招委审批后按有关规定办理调动手续。
(十一)其他
(一)拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
(三)年龄、年限计算截止时限为2018年7月31日。
(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
(五)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。
(六)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。
(七)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。
(八)高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的，由我单位向招委会提出申请，经业务考核、体检合格、考察合格后，按要求填报有关资料和证明材料，经报招委会审批后按有关规定办理调动手续。
咨询电话：0757-85778915，联系人：钟老师
监督投诉电话：0757-85772282
本方案解释权属南海区第七人民医院。
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南海区第七人民医院招聘聘用制工作人员职位表x59.xls (23.5 KB, 下载次数: 7)

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