事业单位招聘考试论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 114|回复: 0

2018福建厦门大学附属翔安医院招聘11人启事

[复制链接]

21万

主题

21万

帖子

65万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
652786
发表于 2018-7-6 18:16:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
厦门大学附属翔安医院是由厦门市政府与厦门大学共同投资建设的非营利性公立医院。作为厦门大学的直属附属医院,翔安医院将秉承厦门大学“自强不息、止于至善”的校训,以“国内一流、国际知名”为目标,按照三级甲等医院标准建设成为一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性临床研究型医院。
    翔安医院总占地面积360亩,规划建设床位3000张;其中一期投入20亿元人民币,用地180亩,建筑总面积15.2万平方米,建设床位1000张。医院配置3.0 T磁共振成像系统、双源CT、VitalBeam系统医用直线加速器等国际最先进的医疗诊断和治疗设备,确保医疗硬件基础建设处于国内领先地位。
    医院计划于2018年下半年运营开业,拟开设30余个临床医技科室,开放床位500张。在充分整合厦门大学检验医学、肿瘤学、眼科学、中医学等优势学科资源的基础上,医院面向国内外延揽高层次医疗技术专业人才,已吸引来自国内外知名高校附属医院的三十余名包括院士、长江学者、全国主委、副主委在内的学科带头人和学术骨干。医院将重点规划肿瘤诊治中心、脏器移植中心、医学诊断中心、急重症医学中心、老年疾病中心和神经疾病中心,打造以诊治疑、难、重、杂症为特色的临床医疗体系。
    自强不息,攀世界医学高峰;止于至善,建全国百强医院。翔安医院将坚持“医疗服务以患者为中心,医院运营以员工为中心”的管理理念,立足厦门、服务福建、面向台海、辐射东南亚,迅速提升整体医疗水平。医院还将与国内外顶尖医院、研究机构共谋合作与发展,扩大在国内外医疗界的知名度与影响力。不忘初心,牢记使命,未来翔安医院将努力建设成为临床医疗的卓越中心、科研转化的高端平台和人才汇聚的崭新高地。
    现面向社会招聘,诚邀海内外优秀人才加盟。
    一、招聘岗位和条件
    医师类/护理类/技药类/科研类/行政管理类/文员类,具体招聘岗位及要求见附件1(2018年度附属翔安医院招聘岗位信息表)。
    二、招聘基本要求
    (一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
    (二)医师类/科研类中初级职称应聘者应为国内外知名高校,第一学历需为普通高等学校统招全日制本科。
    三、待遇情况
    (一)工资和福利待遇按厦门大学、附属翔安医院相关政策执行,按国家有关规定缴交社保及公积金。
    (二)博士研究生或具有副高以上专业技术职务任职资格者可于入职后申请我院高层次人才待遇(包含周转房、租房补贴、科研启动经费、安家费等,见附件2)。
    四、应聘程序
    (一)个人申报
    符合招聘条件的应聘者,请按以下要求申报。应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确,应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。
    1、非应届毕业人员请填写《厦门大学附属翔安医院职务聘任申请表》及《非应届毕业人员应聘汇总表》(附件3)两个表格。
    2、应届毕业生请填写《厦门大学附属翔安医院职务聘任申请表》及《应届毕业生应聘汇总表》(附件3)两个表格。
    3、证明材料请扫描成pdf或jpg格式,并压缩为一个文件夹,含身份证,各阶段学历学位证书,专业技术职务任职资格证书,论著、课题、专利等科研成果,获奖证明等。
    4、邮件主题请命名为:“姓名+应聘科室+应聘岗位+岗位编号”。
    5、应聘咨询及报名邮箱
    吴老师,招聘及咨询邮箱:yycbzhr@xmu.edu.cn,电话+86-592-2181220。
    (二)资格审查:我们将根据岗位条件进行资格审核,确定参加面试名单。投递简历2个月后未收到面试通知的,视为本次应聘失效。
    (三)面试:通过短信和邮件发布面试通知。
    (四)确定拟录用人选:我院将按应聘者面试成绩综合考虑确定各岗位的拟录用人选,并通过短信和邮件发布通知。面试通过人员需按我院要求进行聘任申请,通过我院聘任小组专家审议后方可确定为拟录用。
点击下载>>>
    2018年度附属翔安医院招聘岗位信息表dsfsdfsdfs16.xls (116 KB, 下载次数: 14)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|新都网

GMT+8, 2024-11-20 13:43 , Processed in 0.084053 second(s), 10 queries , WinCache On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表