海南事业单位面试题库：面试每日一练结构化面试模拟题6.26

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海南事业单位面试模拟题是事业单位上岸的最后一关，只有这里过了，才能说距离上岸不远了。海南中公事业单位考试网为大家准备了海南事业单位招聘面试题库，每日更新，希望大家不要错过哟!
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【模拟题】
电视问政时，有些官员在台上承诺的是“响当当”，电视问政之后，官员处理群众反映的问题时却是“挑肥拣瘦”和“避重就轻”，电视问政最终成了“问而不政”。请针对上述问题给出合理化的建议。
【参考答案】
电视问政制度一方面保证了公民对政府事务的知情权、建议权和监督权，另一方面，也是直击热点、揭露问题、监督政绩、考核干部、联系群众的有效途径，作为政府的一种工作创新，旨在解决民生难题，践行执政为民，这一制度值得鼓励、提倡和完善。
但电视问政也普遍存在做秀、形式主义、懒政怠政、“问而不政”的问题。要想真正发挥实效，关键在于真抓实干，真正做到在作风上抓整改、在落实上动真格、在执行上见实效。
首先，电视问政发现的问题要限时整改，主管部门要拿出详细的整改方案和解决问题的时间表，明确责任人员、整改措施和整改时限，确保各项整改落实到位，并及时、全面、准确地公开整改情况，接受群众和媒体监督。
其次，要建立健全整改的督办、跟踪反馈和严格的问责机制，将解决问题的效果纳入到领导干部的考核之中，并按照时间节点公布整改情况，广泛接受社会监督;同时，启动问责程序，倒逼相关部门和领导想方设法回应群众的期盼，解决好群众关心的问题。
再次，要把整改作为推进政府职能转变的“催化剂”，通过解决问题和相应的制度建设倒逼思想观念、制度机制等方面的改革和创新。
最后，还要实行问政“回头看”，一段时间后，要继续要求问题较为严重、群众反响较大的部门，再谈问题整改情况，让“电视问政”真正成为回应人民群众关切与期盼的重要平台。

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