2018江苏徐州睢宁县事业单位招聘120人公告

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江苏事业单位招聘网为大家提供：2018江苏徐州睢宁县事业单位招聘120人公告，报名时间：6月30日-7月6日。更多2018江苏事业单位招聘信息请点击江苏事业单位考试网!以下是公告详情：
根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定,结合我县事业单位的工作需要，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员120名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具备良好的品行;
(四)符合相应的学历、年龄及户籍条件：
年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(即1982年6月1日至2000年5月31日之间出生)。不限户籍。
报名者须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书(2018年应届毕业生提供毕业生双向选择就业推荐表，且须于2018年7月31日前取得相应学历学位证书)。
国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
(五)具备报考岗位要求的资格条件(具体见《2018年睢宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。其中“专业”条件由招聘单位按照《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》设置。
(六)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的不得应聘：现役军人;普通高校在读非应届毕业生;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有政策规定或协议明确2018年8月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;其他不适宜从事事业单位岗位的人员。
应聘人员与招聘的事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
二、报名办法
(一)招聘公告发布网址：
徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)
中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)
(二)报名方式：
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
报名网址：睢宁县人社招聘平台 (http://zp.cnsn.gov.cn/)
报名、照片上传时间：2018年6月30日9:00-7月6日16:00
资格初审时间：2018年6月30日9:00-7月7日16:00
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2018年6月30日-7月8日9:00-16:00
睢宁县人力资源和社会保障局对资格初审异议的处理时间：2018年6月30日-7月9日9:00-16:00
缴费确认时间：2018年6月30日9:00-7月10日16:00

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应聘人员网上提交报名信息，报名24小时内可到报名网站查询是否通过睢宁县人力资源和社会保障局资格初审，资格初审和照片审核通过后进行缴费，缴费成功即完成报名。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费用的视为报名无效。缴费方式：应聘人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名笔试费用100元。
(三)报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
睢宁县人力资源和社会保障局负责资格初审工作，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布资格初审标准，并负责解释资格初审标准。对应聘人员作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向睢宁县人力资源和社会保障局陈述申辩。
3.各岗位的开考比例详见《2018年睢宁县事业单位公开招聘工作人员岗位表》，报名结束后达不到开考比例的岗位，由睢宁县人力资源和社会保障局报市人力资源和社会保障局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。睢宁县人力资源和社会保障局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2018年7月12日9：00-12：00登陆原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位，将退还报名笔试费用。
4.打印笔试准考证：报名成功的应聘人员须于7月19日09:00至7月20日18:00，在报名网址上自行打印准考证。
三、考试
考试方式为笔试和面试;
(一)笔试：
笔试考务由睢宁县人力资源和社会保障局负责统一实施。
1、笔试内容：
笔试内容为综合知识与能力素质，满分100分。考试不指定辅导用书。不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间：以笔试准考证规定的时间为准。
应聘人员应按照准考证上规定的时间、地点等要求参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和有效期内的二代身份证原件。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试阅卷结束后，由睢宁县人力资源和社会保障局研究确定各类岗位的最低合格分数线。
笔试成绩将以百分制形式在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布。

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(二)资格复审：
睢宁县人力资源和社会保障局负责从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上进行公布。
睢宁县人力资源和社会保障局负责资格复审工作，在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布资格复审的标准、时间、地点及应聘人员应提供的相关证明材料等。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便睢宁县人力资源和社会保障局通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：2018年普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书、本人近期免冠正面蓝底2吋证件照4张;未就业毕业生须提供本人有效期内二代身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、毕业生双向选择就业推荐表和就业协议书、本人近期免冠正面蓝底2吋证件照4张;其他人员须提供本人有效期内二代身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和单位同意报考的证明(最迟在体检前提供)、本人近期免冠正面蓝底2吋证件照4张;留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明材料;招聘岗位另有要求的，须提供相关材料。2018年普通高校应届毕业生已取得学历学位证书的，可按照上述人员要求提供相关证明材料。上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。
未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向睢宁县人力资源和社会保障局陈述申辩。
当出现资格复审不合格或放弃资格复审人员，睢宁县人力资源和社会保障局从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补(末位成绩并列的一并参加)。
资格复审合格的人员，当场发放面试通知书，收取面试费100元。参加面试人员名单在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。
(三)面试：
面试工作由睢宁县人力资源和社会保障局统一实施，进行结构化面试。
面试成绩为百分制。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分;面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。应聘人员持有效期内的第二代居民身份证及面试通知书参加面试。面试时间、地点见面试通知书。
(四)总成绩计算方法：
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，由睢宁县人力资源和社会保障局在中国睢宁门户网站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布应聘人员总成绩。
四、体检和考察
体检、考察工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
睢宁县人力资源和社会保障局在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便睢宁县人力资源和社会保障局通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检结果由睢宁县人力资源和社会保障局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，睢宁县人力资源和社会保障局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。睢宁县人力资源和社会保障局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

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