2018安徽宣城宁国市市直机关、事业单位选调工作人员15人公告

事业单位招聘网 · 发表于 2018-3-22 17:58:35

　　为优化市直机关公务员、事业单位工作人员结构，根据《宁国市市直机关、事业单位公开选调(选聘)公务员(工作人员)暂行办法》的规定，市公开选调(聘)领导组决定面向全市公开选调(聘)工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、选调(聘)计划
　　公开选调(聘)工作人员15名。选调(聘)单位、职位(岗位)、人数等详见《宁国市2018年市直机关、事业单位公开选调(聘)工作人员职位(岗位)一览表》。
　　二、选调(聘)范围和资格条件
　　(一)选调(聘)范围
　　全市党政群机关，乡镇、街道在编在岗已进行公务员登记备案的科级以下人员;全市在编在岗全额拨款事业单位人员。不含垂直管理单位人员。
　　(二)选调(聘)资格条件
　　1、政治立场坚定，品行端正，事业心及责任感强;
　　2、40周岁及以下(1977年3月31日之后出生);
　　3、具有大学专科以上文化程度;
　　4、2016年、2017年年度考核为称职(合格)及以上等次(含服务基层项目人员年度考核);
　　5、具有3年及以上工作经历，工作经历截止时间为2018年3月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计;
　　6、身体健康;
　　具体职位(岗位)以一览表要求的为准。
　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：
　　1、机构改革中分流的人员;
　　2、尚在试用期内的;
　　3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的;
　　4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
　　5、受处分期间或未满影响期限的;
　　6、法律、法规规定的其他情形。

sydwtwo · 发表于 2018-3-22 18:32:48

　　三、选调(聘)原则程序
　　选调(聘)工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体程序为：
　　(一)发布公告
　　本次选调(聘)的公告在宁国市政府网、宁国先锋网、党政办公平台、宁国人社微信公众号发布，请报考人员及时到指定网站了解相关信息。
　　(二)报名和资格审查
　　1、报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的办法进行，实行现场报名。
　　报名时间：2018年3月26日至3月30日;
　　报名地点：市人社局公务员管理科(人民路就业和社会保障服务中心七楼，报名咨询电话：4036683)。
　　报考时需提供以下报名资料：
　　(1) 报名资格审查表(需所在单位同意报考并加盖公章) ;
　　(2)身份证、学历(学位)证明原件及复印件;
　　(3)一寸近期同底版免冠照片3张;
　　(4)有关获奖证书原件及复印件;
　　(5)政治面貌要求为中共党员的需提供所在党组织出具的证明材料。
　　每位报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范。
　　2、资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调(聘)单位负责实施。符合报名资格条件的报考人数与岗位选调(聘)计划数的比例不得低于2:1，低于比例的取消或核减岗位选调(聘)计划。审查结果将于资格审查结束后告知本人。
　　报考者对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试(录用)资格。
　　(三)考试
　　考试由市公开选调(聘)领导组统一组织实施。原则上采取笔试与面试相结合的方式进行。各职位报名人数都不足30人时将取消笔试，直接组织面试。
　　1、笔试。内容为基本政治理论和综合知识。笔试满分为100分。

sydwthree · 发表于 2018-3-22 19:46:07

　　2、面试。若进行笔试，则根据笔试成绩，按照选调(聘)计划数与面试人数1:2的比例，由高分到低分确定面试人员。如最末一名笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。面试主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试满分为100分。
　　笔试及面试时间、地点另行通知。
　　(四)确定入围对象
　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考试总成绩。若只进行面试，则面试成绩作为总成绩。根据总成绩从高分到低分差额确定入围考察人选,各职位均差额1人，最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为入围考察人选。
　　(五)考察
　　由入围考察人员提供本年度健康体检合格材料后，对入围人选进行考察，考察内容为德、能、勤、绩、廉等方面情况，重点考察工作实绩和日常表现。因考察不合格出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额替补，递补只限1次。
　　考察工作由选调(聘)单位负责组织实施。
　　(六)公示和办理手续
　　根据工作岗位需要，综合考试、考察等情况，经会议研究后，等额确定拟选调(聘)人选，并向社会公示，公示期为7天。公示期满没有问题或反映问题不影响选调(聘)的，发放选调(聘)通知书。选调(聘)人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。
　　四、选聘工作纪律
　　(一)严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选调(聘)公正的，均应当回避。
　　(二)加强监督，严肃工作纪律。选调(聘)工作要做到信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证选调(聘)工作的公开、公平、公正。
　　五、有关事宜
　　1、本《公告》由公开选调(聘)领导组办公室负责解释。
　　2、此次选调工作由宁国市纪委监委派员全程参与，接受社会各界的监督。
　　监督电话：0563-4036631(市纪委监委举报中心)
　　咨询电话：0563-4036683(市人社局公务员管理科)
　　0563-4036636(市委组织部干部科)
　　宁国市公开选调(聘)工作人员领导组办公室
　　2018年3月21日
　　

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