2018山东济阳县中医院招聘合同制人员95人简章

事业单位招聘网 · 发表于 2018-3-12 18:41:57

经协商确定，委托第三方劳务公司全程组织报名、笔试、面试，面向社会，公开为济阳县中医院招聘合同制工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数
共招聘95人，分别选聘到各科室工作(详见招聘合同制工作人员职位表)。
二、招聘条件
1、热爱医院工作，具备招聘岗位要求的资格条件。
2、具有济南市户籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。
3、报考人员的年龄限制在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高等院校不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。
5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
已经与济阳县中医院签订志愿服务协议并且现仍在济阳县中医院内从事志愿者服务的人员应聘的，实行定向招聘。
三、报名与资格审查
报名时间：2018年3月20日—21日
(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)
报名地点：济阳县人社局一楼大厅(济阳县城开元大街162号)
报考前登陆济阳县政府门户网站(http://www.jiyang.gov.cn/)下载《济阳县中医院报名登记表》，如实填写个人信息。
由第三方劳务公司组织报名。报名时提交的相关证明材料主要包括：国家承认学历的学历证书、学位证书原件及复印件一份(具有非全日制毕业国家承认的学历及学位证书的报考人员必须在2018年2月28日前取得，并提供中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)，护士执业证书原件及复印件一份(或2017年度护士执业资格考试已过合格线的成绩单)、医师资格证书原件及复印件一份、医师执业证书原件及复印件一份(或2017年度医师资格考试已过合格线的成绩单)等。同时，已与用人单位签订就业协议的须提交单位出具的同意应聘证明;全日制普通高校未就业毕业生，还要提交毕业生就业报到证原件及复印件一份等相关证件材料。本人亲笔签名的《济阳县中医院报名登记表》、两寸免冠照片3张(背面写上姓名)、身份证、户口本(首页、索引页与个人页)、以上证件均需交验原件及复印件各1份。
报考定向招聘岗位的人员也可兼报其他符合报考条件的非定向招聘的岗位。
报名人员持身份证原件于3月23日上午8：30-11：30到县人社局领取笔试准考证，逾期不领的，视为自动放弃。
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，如有弄虚作假者，一经核实，取消资格。
四、考试内容及方法
考试分笔试和面试两部分，均采用百分制计分。笔试面试接受全过程监督。
(一)笔试
1、时间：2018年3月24日，上午9：30 — 11：00
2、考点：在准考证上注明
3、加分：同时具有国家规定的毕业证、学位证、医师执业证、住院医师规范化培训证4个证的人员笔试分加5分。
笔试成绩确定后，报考人员10人以上的按招聘计划1：1.5的比例，报考人员10人以下的按招聘计划1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人员。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)面试
1、时间：2018年3月31日
考生持身份证原件于3月29日到县人社局一楼大厅领取面试通知书，逾期未领取通知书的，视为自动放弃，造成人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、考点：在面试通知书上注明
(三)成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按招聘计划1︰1的比例确定进入体检、考察、选岗范围人员。如拟进入体检、选岗范围人员总成绩出现并列，依据面试成绩由高到低确定人选。对成绩依然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定人选(在体检、选岗阶段因弃权或体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法依次递补)。
五、体检
时间：2018年4月3日。
体检项目参照公务员录用体检通用标准。对按规定需要复检的，由三级及以上医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、聘用
报考人员确定录取后，由济阳县中医院与应聘人员签订劳动合同。
报考人员实行试用期制，试用期为6个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。
七、其他事项
本次招聘报名有关事宜在济阳县政府门户网站(http://www.jiyang.gov.cn/)上公布，并请报名人员保持报名登记电话畅通。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话:15605317752/4
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招聘合同制工作人员职位表e41.xls (25 KB, 下载次数: 11)

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