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2018交通银行面试资料:半结构化面试解析

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发表于 2017-11-15 17:42:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
  2018交通银行面试在即,华图金领人为您解析银行半结构化面试
    自我介绍(2分钟)
    1、请您用1分钟的时间简要介绍下自己。
    2、您最近看过的一本书或者一部电影是什么?从中获得了什么?
    行为面试(10分钟)
    您能向我列举一个您负责领导或参与的团队活动吗?
    1、您是怎么组织整个活动的?或者您在团队中的贡献和作用有哪些?
    2、团队有遇到什么难题吗?您怎么激励团队完成任务或达成目标的呢?
    3、大家的评价如何?自己又有哪些体会呢?
    全面了解(3分钟)
    1、领导经常给你安排职责以外的工作,导致你本职工作无法完成,协助你工作的同事也因此每天加班,对你有抱怨,你怎么办?
    2、结合自身经历和所报考职位,谈谈你在以后的工作中如何提高效率?
    3、你在选择工作时更看重的是什么?
    半结构化面试的特点主要有两点。第一,形式上分为逐一面试和多人面试。第一种面试是一个考生面对多个考官,整个考场考生只有一位。而第二种是多个考生与多个考官进行交流,考生逐一回答考官提出的问题,问题可能会一致,也可能每位考生有所变化。第二,程序上,题目数量灵活变化,在内容考查方面做到了结构性和灵活性相结合。在所有考生回答的所有题目中,有一部分题目是固定的每位考生都必须要回答的,比如说“请做一个自我介绍”。同时,针对每位考生回答内容的不同,也会针对性的追问不同的问题,以期更好地深入考察每一位应聘者,这就是所谓的结构性和灵活性相结合。
    华图金领人面试老师在这里提醒广大的考生,在面试的过程中,上面的这些问题被考察的概率是比较高的,大家在面试之前最好做足充分的准备,祝大家应聘成功。

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