2017广西柳州市融水县乡镇卫生院招聘50人简章

事业单位招聘网 · 发表于 2017-10-13 22:43:03

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫生计生委《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)文件精神，我县定于 2017年面向社会公开招聘乡镇卫生院工作人员，共计划招聘50人，聘用人员按用编人员管理，实行定岗定编不固定人员，岗位管理，合同用人。为确保这次考试聘用工作顺利完成，充分结合卫生行业特点，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考人员应当具备以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)具有良好的品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)具有符合职位要求的工作能力。
(六)18周岁以上、40周岁以下(1977年10月1日到1999年10月1日期间出生)。
(七)具有招聘职位所需的学历和资历、任职资格、执业资格及技能要求。
(八)具备招聘职位所规定的其他资格条件。
具体职位的相关资格条件详见附件2《融水县2017年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位计划表》(以下简称《计划表》，详见附件1)。
(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.乡镇卫生院在职用编人员;
2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
5.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照公务员管理单位或事业单位工作人员;
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘岗位及资格条件
详见附件2《计划表》。
三、报名办法及资格审核
(一)报名办法
应聘者按照招聘岗位具体要求和条件现场报名。
(二)报名时间
2017年10月19日--23日(工作日)。
(三)报名地点
融水苗族自治县卫生和计划生育局人事宣教股。
(四)报名所需材料
1.填写附件1《融水县2017年公开招聘乡镇卫生院工作人员报名表》1份，同时粘贴和附带本人近期免冠小二寸彩色证件照片(共两张)。
2.按报考岗位条件所要求提供相关资格证明、证书原件及复印件各一份，审核完毕退回原件。
3.提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、教育部学历证书、教育部学历证书电子注册备案表等原件和复印件各一份，审核完毕退回原件。
4.在职人员，还需提供所在单位同意报考的证明。
5.报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，取消其报考资格，涉及法律问题，移交相关部门处理。
(五)资格审核：由自治县卫生和计划生育局审核考生资格，报自治县人力资源和社会保障局备案。审核通过的考生，发放《准考证》。
《准考证》是报考人员参加录用考试的重要凭证，须妥善保管。
四、笔试
(一)内容及范围
1.笔试内容是相应岗位类别的基础知识，按招聘岗位类别分为临床类、中医类、医技类、护理类、药学类和会计类。医学类考试范围是相应医学类基础知识(即“三基”)，会计岗位笔试内容为财会基础知识，笔试总分为100分。
(二)笔试时间
2017年11月4日(星期六)上午9:00-11：00

sydwsix · 发表于 2017-10-13 23:10:31

(三)笔试地点
广西融水民族卫生学校教学楼
(四)相关说明
1.报考人员参加笔试，必须携带《准考证》、本人有效居民身份证。
2.笔试人员自备2B铅笔、橡皮擦等相关笔试用品。
3.开考比例。招聘笔试岗位人数与应聘笔试岗位的人数比例不得低于1：3。对招聘职位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由用人单位向自治县卫生和计划生育局申请，再报人社部门审批，同意后方能开考。
(五)笔试成绩查询和入围面试名单公布
笔试成绩及入围面试名单公布于融水县卫生和计划生育局公告栏、融水苗族自治县政府网和融水好门户网，报考人员可登录相关网站查询。
五、面试
面试方案经报请自治县人民政府审批同意后，由自治县人社部门和自治县卫生和计划生育局共同组织实施。
(一)确定面试入围人选
根据计划聘用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试分数并列时，同时确定为面试入围人选。笔试合格人数达不到规定比例的职位，按实有人数确定面试入围人选。
(二)发布面试公告
面试人选确定后，在融水苗族自治县政府网和融水好门户网站发布面试公告。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格，不再递补。
(三)实施面试
面试实行考官、报考人员抽签制度，即面试当天由报考人员在考官库中抽签确定主考官和考官、面试试题和参加面试顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校等个人信息。
采取结构化面试，面试成绩满分100分，面试分达60分以上(含60分)为合格。考官根据考生的面试情况，按照面试试题的要求评定考生的面试成绩。面试成绩的计算方法是：所有考官评出的各要素得分，去掉一个最高分和一个最低分，然后相加，除以有效考官人数，所得平均分为考生在该要素上的得分，把各要素得分相加即为考生的面试成绩，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。不达开考比例的岗位面试成绩需达到70分以上(含70分)，才能进入下一个程序。面试全部结束后宣布面试成绩。
面试时间：2017年11月18日。
五、考核
(一)根据应聘同一岗位，按综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)排名，以岗位计划招聘人数1：1的比例确定考核人选。如比例内末位综合成绩相同时且超出1：1的比例时，以面试成绩高的确定人选;比例内末位考生出现综合成绩、面试成绩相同时，需要增加面试，再按增加面试成绩从高到低排名确定考核人选
(二)考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及原工作单位规章制度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
(三)考核不合格者，可依次从面试合格人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)根据应聘同一岗位考核合格人员，按1：1的比例确定体检人选。
(二)体检标准参照录用国家公务员标准执行。
(三)体检中出现不合格者，可依次从面试合格人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。
七、人员聘用
(一)根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，实行公示制度，公示期为7个工作日。
(二)经公示无异议的，经自治县人民政府批准后，办理聘用手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。
八、加强领导，严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。聘用考官、工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有法律规定回避关系的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有违纪情形的，必须严肃处理。
(四)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、其他
本招聘简章由融水苗族自治县卫生和计划生育局解释。
招聘咨询电话：0772-5122601
监督电话：0772-5137271
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2017年融水县招聘乡镇卫生院工作人员报名表er42.doc (37.5 KB, 下载次数: 10)

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