2017广西玉林博白县基层医疗卫生事业单位招聘107人公告

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为充实我县基层医疗卫生队伍，促进我县基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《关于印发的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的规定，经博白县人民政府同意，2017年博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员107人。现将有关事项公告如下：
    一、招聘计划
    招聘岗位107个，招聘人数107人(详见附件1)。
    二、招聘条件
    (一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
    (二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
    (三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
    (四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
    具有下列情形之一的人员，不得报考：本县内各基层卫生院在职在编人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
    报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》第二十四条规定的回避关系的岗位。
    三、招聘范围
    面向广西公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为限。
    四、报名办法【报名入口】
    (一)报名
    1.报名时间：2017年9月27日至2017年9月30日(上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)，逾期不再受理。
    2.报名地点：博白县卫生和计划生育局人事股(博白县博白镇兴隆东路011号，一楼)
    3.报名与资格审查：实行现场报名和资格审查。
    4.报名须提交以下材料：
    (1)《2017年博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》(见附件2)(以下简称《报名登记表》)2份，近期小2寸正面免冠白底彩色相片4张(《报名登记表》须将电子版发至县卫计局人事股邮箱rsg8875@163.com);
    (2)二代有效居民身份证、户口簿原件及复印件，一式二份;
    (3)毕业证书(全日制普通高校本科及以上学历需提交全国普通高等学校毕业生就业报到证)原件及复印件，一式二份;
    (4)报考岗位所要求的专业技术资格证(职称证)、执业资格证原件及复印件，一式二份;
    (5)机关、事业单位在职在编人员需提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明(单位负责人及主管部门审核人签名并加盖公章)，一式一份。
    5.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。报名时须认真如实填写《报名登记表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员报名时应如实填写工作简历。凡因填写报名信息不实，影响考试和聘用的，责任自负。
    (二)资格审查
    资格审查工作由招聘工作领导小组组织，领导小组办公室人员具体负责。根据报考人员填写的《报名登记表》对照报考岗位所需的资格条件进行资格审查，通过资格审查的报考人员，不得再修改报考信息资料。
    五、考试
    本次招聘考试免笔试，采取结构化面试、考察的方式进行。面试工作由博白县卫生和计划生育局会同博白县人力资源和社会保障局组织实施。本次面试不受招聘岗位人数与报考人数1∶3比例的限制，凡资格审查合格者即直接进入面试。面试公告发布后，报考人员自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
    (一)面试方式。面试采取结构化方式进行。主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试分值为100分。面试成绩四舍五入，保留小数点后两位。
    (二)发布面试公告。通过资格审核确定后，10月中旬在玉林人事人才网和博白县人民政府网发布面试公告。
    (三)面试时间及地点。具体面试时间、地点及相关事宜以面试公告为准。
    (四)面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
    (五)设定面试合格分数线：
    1.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
    2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

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    六、体检与考察
    根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1∶1比例确定体检、考察人选，如遇面试成绩相同，优先选择有资格(职称)证的，其次依次以学历、职称的高低或考取资格(职称)时间的先后等确定体检、考察人选;如遇面试成绩相同的又同为全日制普通高校本科毕业生的，按应届往届、录取批次学校排序的顺序确定体检、考察人选。
    如遇招聘岗位没有体检、考察人选的，已参加面试但未能确定为原报考岗位体检、考察人选的报考人员，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择没有体检、考察人选的同类招聘岗位，经招聘工作领导小组同意后列为体检、考察人选。
    (一)体检
    由领导小组办公室负责组织体检工作。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
    对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。如体检中出现不合格者，可从面试成绩由高分至低分的同类岗位考生中依次递补进行体检、考察。
    (二)考察
    考察工作由博白县卫生和计划生育局、招聘单位负责，成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育、遵纪守法、岗位匹配度等情况，考察小组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正地予以评价。考察后，据实写出书面考察材料。考察同时，要进行报考资格复查。
    体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
    七、公示和聘用
    考察工作结束后，根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1∶1比例确定拟聘用人选，在玉林人事人才网、博白县人民政府网进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，填写《广西基层医疗卫生事业单位公开招聘新进人员审批表》，经博白县卫生和计划生育局、博白县人力资源和社会保障局审核后，办理聘用入编手续，并签订5年聘用合同。工资待遇按基层医疗卫生事业单位同类人员标准执行。
    八、纪律与监督
    严肃招聘纪律，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督，对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
    九、其他
    (一)本次公开招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
    (二)本招聘公告由博白县人力资源和社会保障局、博白县卫生和计划生育局负责解释。
    咨询电话：
    0775—8328875(博白县卫生和计划生育局人事股)
    监督电话：
    0775—8233160(中共博白县纪律检查委员会驻中共博白县委组织部纪检组)
    0775—8329808(中共博白县纪律检查委员会驻博白县卫生和计划生育局纪检组)
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    博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表
    博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表
    博白县公开招聘基层医疗卫生事业单位
    专业技术人员领导小组(代)
    2017年9月18日
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