事业单位面试热点话题：彗星式”调研

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调查研究是领导干部的基本功。但有一些干部却热衷于“彗星式”调研,为人民群众所诟病。何谓“彗星式”调研?一位乡镇干部说得好:省里下来个分管副厅长调研,市里要安排副市长陪,副市长叫上副局长,副局长又拉上业务科长。到了县里,再加上县委书记、县长、副书记、分管副县长……一进村,人连成一串、车排成一队,从头到尾望过去,就像拖着一个长长尾巴的彗星。
“彗星式”调研的出现有接待陋习作怪，更是干部底气不足、作风不严的表现。这些干部吃不透中央精神，不了解基层情况，面对基层问题既下不去手，也开不了口，就想拉熟悉情况的下级“壮胆”，没想到下级也要“壮胆”，这样一层层“壮”下来，“胆”有了，却生出长长的“怪尾巴”。
“彗星式”调研是典型的形式主义。中央一再要求干部下基层要轻车简从。彗星式”调研，从某种意义上说算不得是“调研”，而是一种没有效率的、没有意义的集体仪式。它并不能收集到真实信息、作出准确的判断，反倒可能让现实变得云遮雾绕，让责任变得模糊不清，严重影响干群关系和党的形象，必须坚决摒弃。否则，长此以往，恐助长迎来送往之风，更会把实情挡在“线”外，造成做决策、定政策和基层现实不符，与群众利益无关。
首先，“彗星式”调研是政治生态的“污流”。于各级领导干部而言，掌握科学的调查研究方法至关重要，只有多一些实事求是，不唯书、不唯上、不唯下，只唯实，少一些繁文缛节，减少基层陪同之累，才能更好地发现、解决新问题。
其次，从根源上斩断“彗星”尾巴，领导干部必须练好调研的基本功，增强发现问题、解决问题的能力，拿出务实管用的调研成果。
最后，导干部调研，必须要戒掉形式主义、准备不充分等作风问题，真正做到轻车简从，事前充分准备，自己到最基层去了解自己最想了解的情况，破解自己心中的疑虑和难题。