结构化面试的流程：医疗事业单位面试

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结构化面试近年来在卫生系统事业编面试中应用越来越多，今天医疗卫生人才网帮助大家讲解结构化面试的流程。结构化面试具有严谨的面试流程，一般情况下，应试者参加面试的流程如下：
    (1)入场抽签。被叫到号的应试者拿齐随身物品依次入场面试，其余应试者在休息室等候。
    (2)面试开始。由监考人员或考务人员依次带领应试者进入考场，并通知下一名候考人准备。
    (3)开场白。考场设一名主考官，5至7名考官。应试者进入面试室入座后，主考官会有一段相对轻松的开场白：“你好，首先祝贺你顺利通过笔试!欢迎参加今天的面试……面试时间为15-25分钟左右，回答每个问题前，你可以先思考一下，不必紧张。准备好了我们现在就开始!”这里面试时间是不同的考试而定。
    (4)回答问题。考官会按照顺序宣读试题，请应试者一一回答。一般是2-3道面试题，有时是三道医学专业知识，有时是2道专业知识和1道结构化面试题。
    (5)考官追问。现在考官追问基本不会考到。
    (6)退场。主考官宣布“请应试者退场”，由专门的工作人员护送应试者出工作单位，不允许该应试者回原来的休息室。
    (7)计分审核。主考官从各考官手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为应试者面试分数，填入应试者结构化面试成绩汇总表。记分员、监督员、主考官依次在面试成绩汇总表上签字，结构化面试结束。
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