九江人事考试网：2013年度上半年江西九江市市直事业单位面向社会公开招聘和考试选调工作人员公告

newdu · 发表于 2013-5-8 09:43:15

为了适应我市事业单位发展的需要，根据九府发〔2004〕16号和九人字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市市直事业单位拟面向社会公开招聘和考试选调工作人员，由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘和考试选调工作，结合实际，特公告如下：     一、招聘原则     认真贯彻落实科学发展观，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则。     二、招聘岗位及计划     本次2013年度上半年九江市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员165名、考试选调工作人员3名。具体招聘岗位详见附表1。     三、招聘范围     招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。     1、招聘对象年龄要求为18周岁（含）至35周岁（含）（特殊岗位可放宽到38周岁及以下，具体岗位年龄要求见岗位表）。全日制普通高校硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁及以下，不受岗位年龄要求限制。     报考年龄计算截止时间为：2013年5月1日。年龄计算：28周岁及以下指1985年5月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1983年5月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1978年5月1日（含）以后出生，38周岁及以下指1975年5月1日（含）以后出生， 40周岁及以下指1973年5月1日（含）以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。     2、除了特殊岗位，职位条件要求大专及以下学历的报考人员须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2013年应届毕业生（职位条件要求本科及以上学历的，不限户籍和生源）。     江西户籍是指公告时已为江西户籍或原为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。     3、符合拟报考职位的学历（学位）和专业要求。     报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历（学位）层级要达到职位要求。     国家统一招生的全日制普通高校2013年应届毕业生，如能在2013年7月底之前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在报名之前取得学历（学位）证书的，可以报考。     专业分类按照《综合性专业分类指导目录（试行）》（见附件2）执行。相近专业或者目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。     4、在职人员（在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录（聘）用的在编在职工作人员）面试（体检）前进行资格审查时须提供原工作单位和主管部门及各级人社部门签署同意的报考证明（证明截止时间为报名前）。     具体招聘对象及范围详见岗位计划表。     四、招聘条件     1、具有中华人民共和国国籍；     2、遵守宪法和法律；     3、具有良好的品行；     4、无计划外生育；     5、岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；     6、适应岗位要求的身体条件；     7、岗位所需要的其他条件；     8、工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的二年及以上工作（本专业工作）经历，指2011年5月1日及以前毕业并从事工作（本专业工作）。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。     有以下情形之一者不具备报考资格：      曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。      五、报名方式与时间     1、报名时间：2013年5月13日8:00至5月15日17:00。     2、报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：（<A href="http://0792.jxpta.com/">http://0792.jxpta.com/</A>）。     3、报名事项及要求：报名者需在九江人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。     本次考试实行诚信报考制度，不审查应聘人员填写的信息，但笔试入围后将进行资格审查。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试（体检）前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试或聘用资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。     4、网上缴费：考生网上注册报名（经照片审核通过后，）后，于2013年5月13日8:00至5月16日00:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。     5、网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:5及以上（紧缺岗位和考试选调岗位1:3及以上，具体紧缺岗位和考试选调岗位见岗位计划表），报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间另行登陆九江市人力资源和社会保障网上查询公告。     6、准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2013年5月23日8：00时至5月24日17：00时在九江人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。     《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。     六、笔试     1、笔试时间：见准考证。     2、笔试地点：见准考证。     3、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。     综合科目考试内容为《综合基础知识》（不指定教材），全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。     专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识（不指定教材、不公布题型）。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：     （1）报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识（具体见岗位计划表）、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理学》；     （2）报考幼儿园幼师岗位的专业知识考试科目为《幼儿教育综合知识》，包括：学前教育学、学前心理学、学前游戏理论与设计和幼儿园教育环境创设；     （3）其它岗位为岗位专业知识。     4、考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失（过期）身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。     5、笔试成绩及拟入围人员公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。     拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障局网上查询。     笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分；《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于30分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试（体检）资格。     6、面试岗位拟入围人员的确定：     笔试结束后，根据招聘岗位计划1:3的比例(紧缺岗位1:2）按照笔试总成绩（加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识）从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，专业知识高者拟入围参加面试。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加面试。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额递补一次，符合条件者参加面试。     7、不面试岗位拟入围人员的确定：     如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试后直接拟入围体检。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围体检，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围体检。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次，按照岗位空额与递补人数相应的比例（岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5）确定递补人员，资格审查合格的拟入围体检人员和符合条件的递补人员根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员。递补后因自动放弃等原因再次产生的缺额，则相应削减或取消该岗位招聘计划。     七、面试     1、面试前的资格审查：     （1）面试前的资格审查由各用人单位主管部门负责各自入围面试考生的资格审查。     （2）资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、计划生育证明、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各级人社部门同意报考证明原件进行资格审查。     （3）公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。     （4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。     （5）递补面试人员：对资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例（岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5）确定递补拟入围面试人员，进行面试前的资格审查，资格审查合格的拟入围面试人员和符合条件的递补拟入围面试人员根据笔试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例(紧缺岗位和考试选调岗位1:2）确定入围面试人员。递补时如出现自动放弃等原因未达到面试比例规定人数的情况，则相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。     2、面试时间及地点：具体时间及地点在九江人力资源和社会保障网局上公布。     3、面试内容及方式：     （1）幼儿园幼师岗位：主要测试考生的教育教学水平和能力。一般采取课程演示等方式进行。面试考生临时抽签决定课程演示顺序，提前40分钟告知课程演示题目。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。需加试专业的，加试时间由面试考官酌情确定。加试专业面试成绩为30分。     （2）其他岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。采取结构化面试的方式进行。     考生面试完后，可留在考场旁听报考岗位其他考生面试。     4、面试成绩的公布：每一面试场由7名考官组成，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余5名考官的评分平均值为考生的面试成绩；每一面试场考生面试成绩，由该面试主考官当场向考生宣布。     5、面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，该岗位体检拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。     6、考试总成绩计算方法：     幼儿园幼师岗位考试总成绩计算办法为:笔试总成绩与面试总成绩各占50%。     其他岗位考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算。     不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。     各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。     7、面试岗位体检拟入围人员的确定：     根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。幼儿园幼师岗位考试总成绩相同者取面试总成绩高者入围，其他岗位考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。     8、面试岗位拟入围人员公示：拟入围体检考生名单由本次招聘工作领导小组集体审核无误后，在九江市人力资源和社会保障局网上公示。     八、体检     1、体检前的资格复审：     （1）由市人社部门对面试岗位经面试后、不面试岗位经笔试后确定的拟入围体检人员进行资格复审。     （2）统一资格复审。拟入围体检的考生携带本人简历、本人居民身份证、笔试（面试）准考证、计划生育证明、学历证书原件及复印件一份、个人档案及相关岗位要求的证书原件等，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各级人社部门同意报考证明原件进行资格复审。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次，符合条件者参加体检。     2、体检由市人社部门统一组织实施。     3、体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额按岗位空额1:1的比例递补一次。     九、考核     考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。     十、纪律要求     资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。     十一、公示、聘用     考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。     十二、考试收费     考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费50元/科。     体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。     十三、相关待遇     招聘新就业的毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。     考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由市人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。     十四、监督、咨询电话：     市人社局事业单位人事管理科：8211587     市委办公厅网络技术服务中心：8211816     市委机关幼儿园：8211816     市政府机关幼儿园：8550901     市教育局：8226676     市技工学校：8367494     市统计局：8211589     市国资委：8221799     市卫生局妇幼保健院：8393174     市安监局：8563035     市民政局儿童福利院：8992866     市信访局调查中心：8222550     2013年度上半年九江市市直事业单位面向社会公开招聘和考试选调工作人员公告的附件     （<A title=1.2013年度上半年九江市市直事业单位面向社会公开招聘和考试选调岗位计划表 href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201305/2013050809424154.xls">1.2013年度上半年九江市市直事业单位面向社会公开招聘和考试选调岗位计划表</A>； <A title="2.综合性专业分类指导目录(试行) " href="http://edu.newdu.com/Institution/UploadFiles_7855/201305/2013050809424947.doc">2.综合性专业分类指导目录(试行) </A>） 
九江市人力资源和社会保障局 2013年5月3日
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