教师资格结构化面试真题及答案解析（32）

事业单位招聘网

结构化面试是教师资格面试中的一个重要环节，考生需要用所学的教育知识与能力的知识进行解答在教学中遇到的一些实际问题。这种题目如果没有事先准备很容易蒙在讲台上，为此，文都教师考试网小编给大家汇总了一些结构化面试试题，让大家对一些问题的解答有个思路。
　　【结构化面试真题】
    任课老师上课时和学生发生冲突，作为班主任你会怎么处理?
    【参考答案】
    1. 表明态度，作为班主任，得知这一情况后，我会立刻赶到教室，以公平公正的原则进行调节，保障教学继续进行。
    2. 依据轻重缓急原则进行现场处理。首先，立刻将任课教师与吵架的学生劝解开，同时让其他同学保持安静，遵守课堂纪律。其次，和任课老师到办公室里沟通，安抚其情绪，向他道歉，希望他心情平复后能够继续上课，以完成授课为重。再次，对跟老师发生冲突的学生进行教育。把这位学生也请到办公室，询问具体情况后，让他认识到尊师重教的道理，希望他能先向教师道歉，然后好好继续上课。最后，课后进一步了解和化解矛盾。下课后，我会根据这次矛盾的起因，进一步对学生进行教育，与任课教师进行沟通，希望他今后可以多包容和理解这些青少年，防止以后再次出现矛盾冲突。我也会利用班会课时间，对全体学生进行教育，让大家能够尊师重教，并且学会合理表达自己的意见与不满。