巴南区人力资源和社会保障局2016年公开选聘事业单位7名

中公 · 发表于 2016-6-17 12:37:34

为进一步优化我区事业单位工作人员队伍结构，按照事业单位新进人员有关规定，巴南区人力社保局决定为巴南区安澜镇畜牧兽医站等6个单位公开选聘7名事业单位工作人员，其中：职员1名，专业技术人员6名。现将有关事宜公告如下。
　　一、选聘原则
　　按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备、以德为先标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
　　二、选聘名额和职位
　　本次公开选聘事业单位职员及专业技术人员7名。具体选聘名额、职位等详见附件1《选聘职位表》。
　　三、选聘对象和资格条件
　　(一)选聘对象
　　各级机关(均不含巴南区)属行政编制的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员(不含工勤人员);
　　各级事业单位(均不含巴南区)在编在岗且具有职员或专业技术人员(不含工勤人员身份聘用在专业技术岗位的人员)身份的人员。
　　(二)资格条件
　　1.政治素质好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业务水平高;
　　2.历年年度考核均为称职或合格及以上等次;
　　3.具备拟任选聘职位所要求的其他资格和条件，详见《职位表》;选聘职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)执行。
　　4.未受过党纪政纪处分;
　　5.具有正常履行职责的身体条件;
　　6.工作经历、年龄等截止时间均为2016年5月23日。其中，选聘职位规定年龄为30周岁及其以下是指1985年5月23日(不含5月23日)以后出生的，选聘职位规定的其他年龄的计算方法以此类推。
　　7.报考人员不得报考调动(转任)后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的职位。
　　具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;尚在试用期，或试用期已满但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

sydwtwo · 发表于 2016-6-17 14:04:56

　　四、选聘程序
　　本次选聘由重庆市巴南区人力资源和社会保障局会同选聘单位主管部门共同组织实施。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行选聘。
　　(一)报名
　　采取网络报名的方式，分类别分职位进行。
　　1.报考人员登录重庆市巴南区人力资源和社会保障网(www.cqbnhrss.gov.cn)或巴南人才网(www.cqbnrc.com)等相关链接进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实、准确填写报考信息的各项内容，并按报名系统提示上传1寸近期登记照1张(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。
　　报名时间：2016年5月23日9：00至5月24日18：00。
　　2.报考资格初审。根据报考人员在网络上填报的材料，对照职位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。参加选聘人员凡弄虚作假的，一经查实，当即取消考试资格或聘用资格。
　　3.查询报考资格初审结果。报考人员务必于填报报名信息后的1日内登录报名网站查询初审结果。如因填报信息错误可及时进行修改，重新进行资格初审。未通过资格初审者，不再进行笔试、复审等以后程序。报名人员应慎重选择报考职位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考信息。
　　4.打印准考证。网上报名资格审查合格的于2016年5月27日9：00-18：00登录网上报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
　　5.开考比例。选聘职位人数与资格审查合格人数的比例应达到1:3及以上。达不到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入处理);无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位的，经选聘单位申请，市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
　　(二)笔试
　　笔试采用闭卷方式进行。
　　1.笔试科目：考试科目为《公文写作》，分值为100分。
　　2.考试参考范围：
　　重庆市事业单位招聘工作人员复习资料重庆出版集团《综合基础知识》第四编《公文写作》。
　　3.成绩公布：考生可于考试结束后的次日登陆重庆市巴南区人力资源和社会保障网(www.cqbnhrss.gov.cn)查询笔试成绩及进入面试人员名单。
　　笔试时间：2016 年5月28日
　　笔试地点：见《准考证》
　　(三)现场复审报名资格
　　现场复审报名资格时间为2016年6月6日9：00至18：00。按面试比例进入面试的人员，须持身份证、按干部管理权限由区县(自治县)组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》(市垂直管理单位由其主管部门审核盖章)、职员或专业技术人员的身份证明、单位同意报考证明、学历学位证书原件及复印件各1份，按时到重庆市巴南区人力资源和社会保障局1711室(巴南区龙洲湾龙海大道6号行政中心1号楼)进行资格复审。
　　经复审不符合报名资格条件或自动放弃的，取消面试人选资格，其缺额经重庆市巴南区人力资源和社会保障局、选聘单位主管部门核准，可在报考同一职位且笔试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。
　　(四)面试
　　笔试成绩未达到60分的，不纳入面试范围。
　　按照每个职位1:3的比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。如实际进入面试的考生达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生笔试成绩须达到60分以上，方可进入面试。
　　面试成绩分值为100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一选聘程序。
　　面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。
　　如某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名选聘指标，但该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天面试比例1:3及以上岗位中被确定进入体检考生的最低分。如当天所有职位进入面试的考生均未达到1:3的比例，则该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天所有参加面试考生的平均成绩。
　　在面试合格人员中，以考生笔试成绩占50%、面试成绩占50%的办法计算总成绩。
　　计算总成绩的方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
　　面试时间、地点、面试成绩及总成绩考生可登陆重庆市巴南区人力资源和社会保障局网址(www.cqbnhrss.gov.cn/)进行查询。

sydwfive · 发表于 2016-6-17 15:19:27

　　(五)体检和考察
　　根据选聘报名人员的总成绩，由高分到低分按与选聘职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订及的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。
　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。选聘人员或者选聘单位对体检结果有异议的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
　　体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，则按报考本岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
　　体检时间地点另行通知。
　　考察由区人力社保局和选聘单位共同组织实施，以查阅档案、个别谈话、工作单位调查等方式进行，并对是否需要回避等一并组织考察，同时，对应聘人员资格条件进行复查。
　　考察及以后环节的缺额不再递补。
　　(六)确定拟选聘人员和公示
　　考试考核等有关事宜，可登陆重庆市巴南区人力资源和社会保障保障网(www.cqbnhrss.gov.cn)查询。
　　考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市巴南区人力资源和社会保障网(www.cqbnhrss.gov.cn)上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、职称、工作经历、总成绩、拟聘单位等。
　　(七)办理调动手续
　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆市巴南区人力资源和社会保障局办理调动手续。
　　重庆市巴南区人力资源和社会保障局会同选聘单位主管部门组织本次选聘，不负责解决其家属调动、住房等问题。
　　五、监督与咨询
　　本次公开选聘工作，在区委干部调配领导小组领导下进行，重庆市巴南区人力资源和社会保障局牵头组织实施。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取选聘资格的人员，一经查实，取消其选聘资格，并追究相关单位和人员的责任;面试结束后，进入下一选聘程序的人员不得无故放弃，违者记入本人诚信档案，且该考生3年内不能参加巴南区范围内选聘考试。
　　本简章未尽事宜由重庆市巴南区人力资源和社会保障局负责解释。
　　政策咨询电话：66215428;网上报名技术咨询电话：66233928
附件
1、

20160510094952572.xls (20.5 KB, 下载次数: 128)

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