2016信阳固始县事业单位招聘55人考试公告

中公 · 发表于 2016-6-17 12:29:56

20140903012854489.jpg

156212_1.html (34.66 KB, 下载次数: 28)

2016-6-17 12:29 上传
点击文件名下载附件
156212_1.html 丨 158894_1.html (36.16 KB, 下载次数: 26)

sydwtwo · 发表于 2016-6-17 12:45:47

1.报名时间：2016年5月7日至2016年5月11日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00);
2.报名地点：固始县人力资源和社会保障局一楼大厅 (地址：固始县蓼城大道南段)。
(二)报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证(当年毕业学生可携带加盖学校就业指导部门印章的就业协议书或学校就业指导部门的就业推荐函)、教师资格证或普通话证书等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。
2.报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份，《报名表》在报名点现场领取。通过现场资格审查人员进行信息采集, 并按规定缴纳考务费100元。
3.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，需填报到具体的单位、岗位及专业，每位考生限报一个岗位，多填报的取消应聘资格，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
4.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘，报考人员可以改报其他符合条件的岗位。改报人员在核减岗位公告发布后3日内到县人力资源和社会保障局重新选报符合报考条件的其他岗位，不愿重新选报的，退还所缴考务费。对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，县人社局审核，报县招聘领导小组批准后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
5.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名资格审查合格者于2016年5月19日(截至时间为下午5：30)持本人身份证及报名考务费票据到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
四、招聘办法及程序
招聘方式分试讲(仅限苏维埃纪念馆讲解员岗位)、笔试、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
(一)试讲(本环节仅限苏维埃纪念馆讲解员岗位，其他岗位没有试讲环节)
考生现场讲解由主考官临时抽取的文稿，主要考察考生的形象气质、音质与讲解水平。满分为100分，成绩当场宣布。
(二)笔试
笔试以闭卷方式进行，时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试内容。报考苏维埃纪念馆讲解员岗位笔试科目为《展览讲解基础知识》;报考教师岗位笔试科目为学科专业课知识和高中教师必备的教育学、教育心理学知识(专业课占70分，教育学、教育心理学占30分)。笔试满分为100分。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)面试
1.苏维埃纪念馆讲解员岗位依据考生试讲和笔试成绩(即：试讲原始分数×30%+笔试原始分数×20%)，按照该岗位招聘人数1：3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，比例内成绩并列人员，一并进入面试。
2.教师岗位依据考生笔试成绩，按各招聘岗位的招聘人数1:1.5(小数部分按整数计为1)的比例，从高分到低分依次确定进入面试的人员。比例内笔试成绩并列人员，一并进入面试。
3.苏维埃纪念馆讲解员岗位面试采取工作情景模拟讲解的方式进行。教师岗位面试采取讲(微)课的方式进行，内容为申报学科的专业知识，高中教材必修一版本，英语为北京师范大学出版社，地理为湖南教育出版社，其余学科均为人民教育出版社出版(教材自备)，讲(微)课时间为20分钟。所有面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。

sydwone · 发表于 2016-6-17 13:23:05

(三)体检
依据考生总成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。苏维埃纪念馆讲解员岗位总成绩=试讲原始分数×30%+笔试原始分数×20%+面试原始分数×50%，教师岗位总成绩=笔试原始分数×40%+面试原始分数×60%。如在比例内出现并列人员，以面试成绩高者优先。在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，按总成绩由高分到低分依次等额递补。
(四)考核
对体检合格人员，由县监察局、人力资源和社会保障局及相关部门联合进行考核，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再递补，因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。
(五)聘用
1.从考核合格人员中确定聘用对象，按各岗位招聘计划数等额聘用。
2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后，再办理相关就业手续。
3.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的，经教育主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。
4.新聘人员实行先培训、后上岗制度。
五、信息发布及政策咨询
本次公开招聘由纪检监察部门全程监督，固始网(www.gsw.gov.cn)、固始人才网(www.gsxrc.cn)、固始县就业网(www.gsxjyw.com)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站及信阳人事考试网(www.xyrsks.com)进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立监督咨询电话：0376-4669013。
附件： 20160428081221313.xls (24.5 KB, 下载次数: 49)

		自动登录	找回密码
密码			立即注册