【导读】2016年湖北省当阳市引进高层次急需紧缺专业人才公告已公布。湖北人事考试网 为考生公布2016湖北事业单位考试 资讯资料，考生敬请关注。湖北事业单位考试交流群：313503119。湖北医疗事业单位考试交流群：110657402、事业单位微信：hbsydwzp。

为深入推进“人才强市”战略，集聚国内外高层次人才，助推当阳科学发展、跨越发展，根据《当阳市沮漳英才“双百计划”实施办法》有关规定，现就2016年当湖北省阳市引进高层次急需紧缺专业人才有关事项公告如下：

一、引才单位、岗位、人数及条件要求

见附件1：《湖北省当阳市2016年引进高层次急需紧缺专业人才岗位一览表》。

二、基本条件

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，思想品德好，身体健康；

2、具备岗位所需学历、专业及其他条件;

3、年龄一般在45周岁以下；

4、服从工作安排;

5、引进后，在当阳最低服务年限为5年。

三、优惠政策

引进的高层次急需紧缺专业人才可享受以下优惠政策：

1、直接进事业编制。

2、发放安家补助，分五年支付，具体标准是：具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业资格的人才15万元（每年3万元）；具有副高职称、全日制博士研究生10万元（每年2万元）；全日制硕士研究生、国家“985”高校本科毕业生5万元（每年1万元）。

3、发放生活补贴，连续发放五年，具体标准是：具有正高职称、取得国际公认或国内紧缺专业资格的人才1500元/月；具有副高职称、全日制博士研究生1200元/月；全日制硕士研究生、国家“985”高校本科毕业生800元/月。

4、在我市暂无固定住房的，可入住市人才公寓，五年内免收租金。

5、建立人才就医“绿色通道”。协调解决人才配偶就业、子女在本市入学等难题。优先推荐人才参政议政、外出考察学习、职称评聘、评比表彰、提拔重用。

四、组织实施流程

发布引才公告-报名-单位洽谈-资格审查-集中面试-体检-实地考察-公示-聘用-兑现政策。