【导读】2016年湖北省统考事业单位招聘考试信息汇总已公布。湖北人事考试网 为考生公 布2016湖北事业单位考试 资讯，资料，敬请关注。湖北事业单位考试交流群：539182855、事业单位微信：hbsydwzp。
本专题汇总2016年湖北省各市事业单位统一招聘考试信息，考试时间为2016年5月21日，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。本页面持续更新，敬请各位考生(CTRL+D)保存网页，方便后期查询。各市事业单位单独招聘的信息请到湖北事业单位招聘网中各地链接查看。
| 2016年湖北省统考事业单位统一招聘考试信息汇总（不带链接部分为还未发布） | |||||
| 招聘公告 | 职位表 | 报名时间 | 报名入口 | 考试时间 | 考试内容 |
| 2016年湖北省直事业单位招聘1603人公告 | 湖北职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力 |
| 2016年襄阳市事业单位招聘考试公告(319人) | 襄阳职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 |
| 2016年天门事业单位招聘考试公告(198人) | 天门职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 |
| 2016年潜江市事业单位招聘考试公告(79人) | 潜江职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 |
| 2016年武汉事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年黄石事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年十堰事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年宜昌事业单位招聘考试公告 | 宜昌职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 |
| 2016年荆州事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年荆门事业单位招聘考试公告 | 荆门职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 |
| 2016年鄂州事业单位招聘考试公告 | 鄂州职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 |
| 2016年孝感事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年黄冈事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年咸宁事业单位招聘考试公告 | 咸宁职位表 | 2016年4月5日-4月11日 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 |
| 2016年随州事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年恩施事业单位招聘考试公告 | 恩施职位表 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |
| 2016年仙桃事业单位招聘考试公告 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |||
| 2016年湖北神农架事业单位招聘66人公告 | 神农架岗位表 | 报名入口 | 2016年5月21日 | 《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》 | |
一、2016年湖北省事业单位统一考试科目及考试内容：
2016年湖北事业单位招聘考试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别，五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
1、综合管理类(A类)测试内容：
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
【笔试资料】【事业单位综合管理A类用书推荐】
2、社会科学专技类(B类)测试内容：
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
【笔试资料】【事业单位社会科学B类用书推荐】
3、自然科学专技类(C类)测试内容：
《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
【笔试资料】【事业单位自然科学C类用书推荐】
4、中小学教师类(D类)测试内容：
《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
【笔试资料】【事业单位中小学教师D类用书推荐】
5、医疗卫生类(E类)测试内容：
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
【笔试资料】【事业单位医疗卫生E类用书推荐】
二、2016年湖北省事业单位考试题型和时限
1、综合管理类(A类)考试题型：
《职业能力倾向测验(A类)》：客观性试题，主要是单选题。
《综合应用能力(A类)》：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、社会科学专技类(B类)考试题型：
《职业能力倾向测验(B类)》：客观性试题，主要是单选题。
《综合应用能力(B类)》：试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3、自然科学专技类(C类)考试题型：
《职业能力倾向测验(C类)》：客观性试题，主要是单选题。
《综合应用能力(C类)》：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。
4、中小学教师类(D类)考试题型：
《职业能力倾向测验(D类)》：客观性试题，主要是单选题。
《综合应用能力(D类)》：试卷由主观性试题构成，主要题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。
5、医疗卫生类(E类)考试题型：
《职业能力倾向测验(E类)》：客观性试题，主要是单选题。
《综合应用能力(E类)》：试卷由客观题和主观题构成，主要题型包括选择题、案例分析题及实务题等。
考试时限：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
考试范围参考：2016年湖北省事业单位招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)
【全面备考】2016年湖北省事业编考试备考专用资料
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