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百色市图书馆各项开馆筹备工作已接近尾声,计划今年下半年对公众开放。为确保图书馆开馆后各项工作正常运转,更好地为读者服务,经市人民政府批准,现面向社会公开招聘27名编外图书管理人员。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘。
二、招聘岗位和招聘条件
(一)招聘岗位及职数
面向社会公开招聘编外图书管理人员27名。
(二)招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,无违法犯罪记录;
2.爱岗敬业,工作责任心强,工作认真、细致,能够吃苦耐劳;
3.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力;
4.五官端正,身心健康,身体健全;
5.要求大专以上学历,熟练掌握计算机技能,热爱图书馆事业,18至35周岁,男女不限。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2016年6月15日—21日
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,请从百色市人才网(www.bsrcw.com)下载并填写《2016年百色市图书馆编外人员公开招聘报名登记表》及《2016年百色市图书馆编外人员公开招聘报名信息汇总表》,将报名登记表、汇总表和求职材料以压缩包形式发至bsstsg9998@163.com邮箱。邮件名、报名登记表、汇总表等材料统一用“XXX(姓名)应聘图书管理员”命名。2016年6月21日18:00前报名者,报名有效。咨询电话:0776-2840066,0776-2800059。
3.求职材料包含:
(1)本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
(2)自荐材料。提供身份证、毕业生就业推荐表(或毕业证、学位证)、有关资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件;有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
(二)资格审查(时间待定,审查时一并领取准考证)
由公开招聘工作领导小组办公室负责对应聘者的材料进行资格审定,并在百色市人才网公布资格审定合格人员名单,通知参加招聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消考试资格。
(三)考试
考试分为笔试、面试两种方式。具有图书管理或计算机专业本科以上学历的,可在笔试成绩中加5分;硕士研究生学历以上的,可在笔试成绩中加10分。
1.笔试 主要测试应聘人员的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力和沟通协调能力等。笔试采用闭卷方式,时间为120分钟,分值为150分。
笔试时间:考试具体时间待定,以准考证上的时间为准。
笔试地点:待定。