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为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区2016年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案》(桂人社发〔2016〕9号)文件精神，我市定于2016年5月21日(星期六)开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、机关(参照公务员管理事业单位)后勤服务人员的考试。本次考试是首次全国统一考试,为确保这次考试聘用工作顺利完成，特制定本简章。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有报考岗位一致的资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)具有大专以上文化程度。对报考县城乡镇事业单位专业技术岗位的报考者，学历可放宽至中专学历，对报考司机、厨师等工勤技能岗位的报考人员，学历可放宽至高中毕业。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关(参公事业单位)后勤服务人员岗位表》(下称《岗位表》)为准。

高中、中专及大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，须符合以下条件之一：1.具有硕士以上学位(含硕士)或有中级以上专业技术资格(含中级);2.常住户口为柳州市(含六县，下同);3.属于柳州市给予适当照顾的(夫妻两地分居、照顾父母身边无子女、随军家属就业)报考人员 ;4.全日制普通高等学校专科应届毕业生(未就业的2015、2016年毕业生)且生源地是柳州市的报考人员。

(七)其他。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.2016年安排一些岗位定向招聘在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区“服务基层项目”人员。即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等项目人员(以下简称“服务基层项目”人员)。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不得低于3年。

3.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)在读的非2016年普通高校应届毕业生;

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(5)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;

(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招考所涉及的学历、户籍、工作经历、“服务基层项目”人员的服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2016年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

二、报名程序

(一)网上报名填表

1.提交报考申请。报考人员可在柳州市人力资源和社会保障网 (http://www.gxlz.lss.gov.cn/)报名。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网的事业单位公开考试专题(http://www.gxlz.lss.gov.cn/news.aspx?mCode=00040105010601)栏目进入报名系统，填写《2016年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，同时上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小5-30k，照片上传后招聘单位才能审核资格条件)，认真核对信息无误后提交。报考人员只能报考一个部门或单位的一个岗位。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制，是否有党团员要求等)，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

提交报考申请时间：2016年4月11日9:00时-4月18日17:00时

2.查询报名资格审查结果。招聘单位资格审查时间为2016年4月12日9:00时-4月19日17:00时。报考人员可在此期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起2个工作日内，资格审查单位将提出审查意见)。在2016年4月12日9:00至4月18日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)在缴费结束后1天内(2016年4月21日)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。确实不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2016年4月25日9:00-17:00期间改报其他岗位，并在2016年4月25日9:00-18:00期间查询资格审查结果。未及时改报或改报不成功的报考人员，考试费退还回原缴费卡。

对各招聘单位不足开考比例申请开考的意见，市人力资源和社会保障局的审核标准如下：

(1)市辖区(含城区)、县直(含县城所在地乡镇)属事业单位招聘岗位达不到1:2开考比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至符合开考比例;

(2)国家和自治区扶贫开发工作重点县(含下辖乡镇)、其他县辖乡镇(不含县城所在地乡镇)下属事业单位招聘的岗位，可将同意开考的比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;

(3)2015年度事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2016年仍出现不足比例情况的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;

(4)招聘研究生学历的岗位、招聘中级和中级以上职称的岗位出现不足比例情况的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例;

(5)招聘岗位为该行业、地区急需紧缺岗位的，可将同意开考比例定为1:1，不符合此比例的，一律取消招聘计划或调减招聘计划至1:1比例。