一、选调名额

根据办公室所属事业单位空编情况，选调文秘工作人员5名。

二、选调范围及资格条件

(一)选调范围

全区各乡镇、街道及区直部门、事业单位全额财政供养人员(不包括副科级以上干部);

(二)参加选调的人员应具备的基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有坚定的政治意识和良好的职业道德;

2.熟悉文字材料工作，具有较强的写作能力;

3.爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感;

4.善于学习，具有较高的政治素养和理论水平。

(三)参加选调的人员应同时具备下列资格

1.年龄一般为1976年6月30日以后出生，40周岁以下;

2.具有大学本科以上学历;

3.工作时间满三年以上;

4.身体健康。

(四)不得推荐报考人员

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受党政纪处分未满影响期限的;

2.与区委办公室工作人员构成回避关系的;

3.新录用尚在试用期的。

三、选调原则及程序

选调区委办公室干部要注重选调对象的道德品行、敬业精神和业务素质，采取组织推荐、考核考察的方式进行，优先选用具有较好的文字功底、写作能力和较强的逻辑思维及综合分析能力的人员。

(一)组织推荐和资格审查

各乡镇、街道党(工)委，区直部门、事业单位根据选调人员资格条件进行推荐，每单位限推荐一人。截止报名时间：2016年3月10日下午6时30分。参加选调的人员由组织人事等相关部门进行资格审查，对档案有严重涂改和造假行为的、不符合选调资格条件的一律取消选调资格。

(二)业务考核

第一轮笔试，采取现场写作、专家组评选的方式，按照1:3的比例确定进入第二轮的人选。

第二轮面试，从党性修养、道德品质、工作能力、业务素质及取得成绩等方面进行逐人述职，由评委组根据述职情况等额确定考察人选。

(三)考察

由区委办公室成立考察组，分别对初步人选进行考察，提出考察意见。考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行，从多渠道、多层面了解推荐人选的情况。个别谈话一般不少于15人，谈话对象为推荐人选工作单位领导成员及工作人员代表，以及熟悉了解其八小时之外表现的人员。

(四)研究决定

根据考察情况，由选调领导组会议集体研究确定调任人员。

(五)公示及试用

公示后，未发现影响任用问题的，履行有关手续。新调任事业单位工作人员试用期三个月，试用期满，经考核胜任现职的，办理相关调动手续。

(六)报名地点及联系方式

地点：区机关大院1号楼1106室

联系人：卢军强

联系电话：2228106

本方案未尽事宜，由选调领导组研究决定。

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《区委办公室选调文秘工作人员报名表》.doc

2016年3月2日