2016年满洲里招聘20名政府购买服务性岗位工作人员简章
点击下载>>>为解决我市社会保险经办机构人员短缺问题，经市政府研究同意，通过政府购买服务的方式公开招聘社会保险经办机构工作人员。
一、招聘岗位及人数
本次政府购买服务性岗位共招聘工作人员20名，招聘岗位及人数详见《满洲里市公开招聘政府购买服务性岗位工作人员岗位表》。
二、招聘范围及条件
(一)应聘人员应当具备以下条件：
1.国家统招全日制普通高等院校专科及以上学历;
2.年龄在35周岁及以下(1981年1月1日以后出生);
3.满洲里市户籍(2015年12月31日前落户)或满洲里市生源的高校毕业生;
4.根据自治区和满洲里市相关政策，对在满洲里市志愿服务且服务期满考核合格的“六类项目生”(即“三支一扶”志愿者、特岗教师、人才储备、西部志愿者、社区民生志愿者、大学生村官)以及服务期满考核合格的满洲里市社区民生志愿者可报考定向岗位。“六类项目生”须提供服务期满证书或市人社部门出具的期满证明。2016年6月底前服务期满的“六类项目生”可以报考;
5.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)下列人员不得应聘：
1.2016年毕业的应届毕业生;
2.服务期未满的“六类项目生”不得报考定向岗位。
三、报名程序
报名工作由满洲里市人才交流服务中心负责，报名时间为2016年4月26日9:00—5月5日17:00(节假日除外)。
(一)报考者须持毕业证书(原件)、学位证书(原件)、身份证(原件)、户口薄(原件)、服务期满证书或服务期满证明(2016年6月前期满的“六类项目生”须提供志愿服务单位出具的服务期间工作表现证明材料以及市人社部门出具的证明材料)、近期二寸蓝底免冠照片3张以及各种证件A4纸复印件一份进行报名。
(二)资格审查由市人才交流服务中心负责。报名人员要确保所提供证件的真实性，凡不能提供相关材料或弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。报考者须在规定时间内报名，开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位，经招聘工作领导小组研究可作相应调整。
(三)经审查符合报名条件者，填写报名登记表，在规定时间内领取准考证。报名费按自治区相关规定执行。
(四)岗位所涉及专业请参考《普通高等学校本科专业目录》以及《普通高等学校高职高专专业目录》。
四、考试
考试为公共科目笔试，考察内容为行政职业能力测试和公共基础知识。考试不划定复习范围，不指定参考书目。公共科目笔试满分100分。
五、体检和考察
考试结束后，按照岗位招聘人数和考试总成绩由高到低依次等额确定体检和考察人员。
体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消录用资格。
体检结束后，进入考察程序的考生须提供就读院校、实习单位、家庭住址所在社区或家庭住址所在派出所出具的考察(政审)材料，考生因违法违纪等行为受到相关处分的，取消录用资格。因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。递补人员考试成绩出现末位并列的，由市人社部门组织加试，加试成绩较高者聘用。
六、公示
市人社部门根据考生成绩排名情况，按招聘岗位数由高分到低分确定招聘人员名单，并在满洲里市人才网和市人才交流中心公示栏上予以公示，公示期限为五天。招聘工作接受监察部门和社会各界监督。招聘过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消考生聘用资格。
七、聘用和待遇
(一)公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
(二)招聘工作结束后，因考生违纪或自动放弃等原因出现名额空缺的不再进行补录。应聘人员在办理聘用手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。
(三)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，用人单位与聘用人员签订劳动合同;期满不合格的，取消聘用。
(四)工资待遇。聘用人员工资标准按每人每月1800元标准执行，并缴纳社会保险。
八、其他
(一)严格程序，确保公正。招聘工作要做到招聘人数公开、报考条件公开、考试成绩公开、进入体检考核人员名单公开。招聘考试试题从相关考试机构购买。
(二)加强管理，严肃纪律。招聘结果将面向社会进行公示，接受社会各界监督。报考和考试过程中如有弄虚作假行为，一经查实，取消相关人员聘用资格，并追究有关人员责任。
(三)未尽事宜由市人社局考录领导小组研究决定。
招聘政策咨询电话：
0470-6234572(满洲里市人才交流服务中心)
举报电话：
0470-6262010(满洲里市人力资源和社会保障局)
注：报考者自行下载报名表，填写后(本人签字必须本人手写)，到满洲里市建设大厦三楼
人才中心窗口进行报名，并携带简章(一)内容。需登录中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/xlcx/)进行学历验证，并提交学历验证报告。
点击下载>>>
页:
[1]