2016黑龙江黑河市体育局直属事业单位招聘11名工作人员公告
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根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》、《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》及《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法调整补充规定》，结合单位实际用人实际，黑河市体育局直属事业单位黑河市体育馆、黑河市体工队、黑河市体育场、黑河市体育彩票管理中心和黑河市青少年重点业余体校拟公开招聘工作人员11名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
1、黑河市体育馆，是财政全额拔款事业单位，正科级建制。主要职能：为我市全体人民及各机关、企事业单位提供体育比赛、文化、体育娱乐等大型活动场地，为全民健身活动提供良好的服务。
2、黑河市体工队，是财政全额拔款事业单位，正科级建制。主要职能：训练和培养优秀运动员参加省及国家的各项重大比赛，提高专项运动成绩，攀登体育运动的技术高峰。
3、黑河市体育场，是财政全额拔款事业单位，正科级建制。主要职能：为我市组织召开运动会提供场地及各种训练器材，负责场地维护和管理。
4、黑河市体育彩票管理中心，是财政全额拔款事业单位，正科级建制。主要职能：承担黑河市辖区内授权的体育彩票发行销售和站点规划布局，销售系统运营、维护和技术保障，体育彩票兑奖和销售款项结缴。
5、黑河市青少年重点业余体校，是财政全额拔款事业单位，正科级建制。主要职能：向市和省队培养、输送优秀体育后备人才，是我市竞技体育三级训练网(市体工队、市体育运动技术学校)的初级网络，为全市培养业余训练骨干。
二、招聘计划
招聘计划11名。其中：黑河市体育馆3名;黑河市体工队2名;黑河市体育场1名;黑河市体育彩票管理中心3名;黑河市青少年重点业余体校2名。(详见附件1)
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向具有黑河市户籍(2016年6月1日前户口迁入有效)的在职和非在职人员(含2016年应届毕业生)。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、热爱体育事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神;
5、身体健康，综合素质好，具备履行岗位职责的身体条件和工作能力;
6、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
(二)岗位条件
详见附件1。
六、招聘程序
(一)报名办法
采取现场报名的方式。报名时，本人须携带户口薄、身份证、毕业证、报到证、资质证书等有效证件原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考书面证明(需加盖本单位公章);2016年应届毕业生未领取毕业证、报到证的，需提供学校出具的证明(毕业学校、所学专业、学历层次、毕业时间、能否如期领取毕业证和报到证);二寸近期同版免冠照片4张，填写《事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)一式2份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。招聘公告在黑河市人力资源和社会保障局网站(http://www.hhmohrss.gov.cn/)及黑河市体育局网站(http://www.hhstyj.gov.cn)进行发布。
符合黑政发30号和黑政办发42号文件要求享受政策加分的人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。
同一岗位资格审查通过人数与招聘人数比率应不低于2：1，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘计划。
报名时间：2016年6月20日—2016年6月24日(每日上午9:00—11:00、下午2:00—4:30)
报名地点：黑河市体育局三楼办公室
报名地址：黑河市广场路1号(市全民健身中心体育场大门斜对面)
联 系 人：白海燕
联系电话：0456—8256778
(二)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在黑河市人力资源和社会保障局网站和黑河市体育局网站进行公布。
1、笔试(试卷100分，占总成绩的60%)。
黑河市体育馆电气维护员岗位、网络维护员岗位、会计岗位，黑河市体工队文秘岗位，黑河市体育场会计岗位，黑河市体育彩票管理中心文秘岗位、网络维护岗位、会计岗位，黑河市青少年重点业余体校体育管理员岗位、出纳员岗位笔试内容为行政职业能力测试。黑河市体工队俄语翻译岗位笔试内容为岗位所需专业知识。
2、面试(试卷100分，占总成绩的40%)。
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行(俄语翻译岗位侧重俄语口语和听力)。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站和黑河市体育局网站上通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生总成绩时，要按照所占比率先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。总成绩可在黑河市人力资源和社会保障局网站和黑河市体育局网站进行查询。
(三)体检
面试结束后，按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格。
(四)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经黑河市体育局公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站和黑河市体育局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
七、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。最低服务期限不少于5年。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
3、有其它违纪情形的。
九、本方案由黑河市体育局负责解释。
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黑河市体育局
2016年6月1日
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