2017西藏拉萨市选调医疗卫生技术骨干型人才20人公告
根据《西藏自治区中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《拉萨市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》，中共拉萨市委组织部、拉萨市人力资源和社会保障局、拉萨市公务员局计划为拉萨市人民医院从区外省市公开选调医疗卫生技术骨干型人才20名，现将有关事项公告如下：一、选调对象
区外在编在岗正式医疗卫生专业技术人员。
二、选调资格条件
(一)报考人员应当具备下列资格条件
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结;
2、爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，廉洁自律;
3、具有本科以上学历，5年(含5年)以上工作经历，具有正常履行职责的身体条件;
4、副高以上职称：年龄45岁以下(含45岁);中级职称：年龄40岁以下(含40岁)。以上人员必须持有医师执业证、医师资格证，紧缺专业可适当放宽年龄限制1-2岁、 年龄以身份证为准;
5、报考人员所学专业须与选调岗位所需专业一致或相近;
6、近3年年度考核均为合格及以上等次;
7、具备拟报考岗位所需的其它资格条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受刑事处罚的;
2、立案审查尚未结案的;
3、曾因违规违纪受过处分的;
4、身体不能适应高原气候的。
三、选调计划
在编在职医务人员20名。(具体详见计划表)
四、相关待遇
1、岗位津贴：对领军型人才、骨干型人才、高级职称专业技术人员、中级职称专业技术人员，在5年内每月分别给予5000元、2500元、2000元、1400元岗位津贴。对符合多项岗位津贴发放条件的，按就高不就低的原则发放。涉及税收事项，统一按照国家和自治区有关规定执行。
2、住房保障：由拉萨市政府解决不少于60平米的周转房。
3、工资福利：选调人员享受拉萨同类人员工资标准(二类区)。选调人员工龄从参加工作时间连续计算。
4、其他待遇：每年享受50天带薪休假，休假路费包干。
五、选调程序
选调工作按照报名和资格审查、面试、考察、体检、选调的程序进行，由中共拉萨市委组织部、拉萨市人力资源和社会保障局(公务员局)、拉萨市人民医院统一组织实施。
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2017年4月24日-2017年5月24日。
2、报名方式：现场报名或通过电子邮件报名。报考人员须如实填写报名表(报名表可在拉萨市人力资源和社会保障局门户网站下载)，按照要求填写后现场报送或电邮发送(报名表需报考人员工作单位、人事主管部门签署同意报考意见)，选调工作组将对其进行资格审查，对不具备报考条件和不符合报考要求的人员取消其报考资格。
3、报考人员只能报考一个岗位。
(二)面试
4、确定面试人员办法：根据报考人员资格审查情况筛选合适人选，作为预备人选。
5、面试：面试由选调工作组组织实施，面试需携带纸质报名表、学历证书及相关资格证书。
6、面试时间和地点另行通知。
(三)考察、体检和选调
7、考察：主要考察现实工作表现、专业技能等，重点考察反对分裂，维护祖国统一和民族团结方面的政治表现、以及个人廉洁情况报告(以书面证明材料为主，材料由原单位提供)。
8、体检：考察合格者按照规定的常规体检项目、标准，在指定医院进行检查(体检费根据实际体检发生费用由考生自行承担)。
9、选调：根据考察、体检结果，确定拟选调人员。拟选调人员名单在网上进行公示，公示结束后，对符合选调条件的人员签订协议同时办理调动手续，拟调人员在用人单位最低服务年限为8年。
联系方式：
拉萨市人力资源和社会保障局(公务员局)人力资源管理科(公务员科)：0891—6337525
拉萨市人民医院工作组 政工人事科科长德吉 13908908987
电子邮箱：lssrmyyzlw@163.com
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2017年拉萨市人民医院公开选调医疗卫生技术骨干型人才计划表.doc
中 共 拉 萨 市 委 组 织 部
拉萨市人力资源和社会保障局
拉 萨 市 人 民 医 院
2017年4月17日
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