中国海关管理干部学院2017招聘工作人员公告
为进一步加强我院人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)有关规定，学院决定面向社会公开招聘10名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：一、学院简介
中国海关管理干部学院位于河北省秦皇岛市，是海关总署直属的事业单位;学院的办学宗旨是立足海关、服务关员、面向国际，建设具有海关特色的一流管理干部学院。
学院的职责任务：
一是承担海关总署指定的部分领导干部和关(警)员的任职培训、海关业务培训、关衔晋升培训等任务;
二是承接海关系统各部门、各单位委托举办的各类进修班、培训班、专题研讨班;
三是面向社会公共管理部门、企事业单位，开展多种形式的委托培训和合作培训;
四是开展海关基础理论、业务改革热点难点问题和海关干部教育培训规律研究;
五是参与海关系统教材的编写审定工作，协助总署相关司局开展题库建设及送教上门等工作;
六是管理监管技术研究中心、防辐射探测培训中心，开展海关监管理论技术研究和模拟现场防辐射探测研究;
七是与各类院校、社会培训机构进行交流与合作;
八是受海关总署指派，与相关国家(地区)海关、院校、国际组织和学术团体开展培训交流与合作;
九是承担海关总署交办的其他事项。
二、招聘岗位及人数
我院本次共招聘10名教师岗位专业技术人员，具体岗位分布详见《中国海关管理干部学院2017年公开招聘岗位简章》(以下简称“《招聘简章》”)。
三、招聘范围和方式
本次招聘采取面向社会集中公开招聘的方式进行。不同岗位的招聘条件和方式详见《招聘简章》。
四、招聘条件
(一)报考人员应具备的基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一者不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在接受调查处理的;
4.曾被开除公职的;
5.其他不符合聘用资格条件的。
(三)除满足上述条件外，各招聘岗位需满足的其他条件详见《招聘简章》。
五、招聘程序
(一)岗位查询
详见《招聘简章》。
(二)接受报名
1.报名时间
2017年3月3日08:00至2017年4月2日24:00。
2.报名所需材料
(1)电子版公开招聘报名表(附电子版照片，每人限报1个岗位);
(2)二代身份证、本科及以上各阶段学历和学位证书、职称证书、大学英语四(六)级成绩单等材料的电子版照片;
(3)电子版2寸本人近期彩色白底证件照片。
(1)每张照片的大小不得超过60KB;
(2)在国外获得的学历、学位，须经教育部留学服务中心进行学历认证，并提供学历认证证书照片;
(3)未参加过大学英语四、六级考试的，可提供雅思(IELTS)或托福(TOEFL)考试成绩单照片，其中：招聘岗位要求具备大学英语四级水平的，雅思考试成绩须达到总分5.5分及以上或托福考试成绩须达到总分60分及以上;招聘岗位要求具备大学英语六级水平的，雅思考试成绩须达到总分6分及以上或托福考试成绩须达到总分80分及以上。
3.报名方式
报名者须将报名材料制成一个压缩文件，文件名格式为“应聘岗位代码—姓名—性别—出生年月日”(例如“02教师—张三—男—19880301”)，在报名时间截止前发送至我院公开招聘专用电子邮箱：ggygkzp@163.com。逾期报名者(以邮箱收件时间为准)，我院不再受理。
(三)资格审查
资格审查由我院招聘工作领导小组办公室负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。通过资格审查的人员名单在学院门户网站(http://qinhuangdao_edu.customs.gov.cn)公布。报考人员可于2017 年4月12日登录我院门户网站的“公开招聘”专栏，查询资格审查结果。
各招聘岗位符合资格条件的报名人数少于3人的，取消该岗位招聘。
(四)考试
针对不同招聘岗位的工作特点和要求，考试采取笔试、面试、实操考核等多种形式相结合的方式进行。每个岗位采取的具体考试方式详见《招聘简章》。考试具体时间安排由学院另行制定，并于2017年4月12日在学院门户网站“公开招聘”专栏内进行通知。
1.报到与资格复审
考生须于考试前规定时间内(以学院门户网站通知为准)到学院人事政工处报到，报到时进行现场资格复审。考生须提供报名时要求提交的证件的原件及各一份复印件，其中：身份证须复印正反面;纸质报名表须附照片并本人签字(不需提供复印件)。
2.笔试
对需要笔试的岗位，笔试科目为综合知识，包括基本职业能力和素质要求，考试时间为2小时，试卷满为100分。各岗位考生笔试成绩按从高到低排序，按不高于该岗位招聘指标1：3的比例确定进入面试(或实操考核)环节人选，末位笔试成绩并列的考生均进入面试(或实操考核)环节。
06教师岗位不进行笔试，只进行面试。
3.面试
对需要面试的岗位，根据岗位工作性质不同采取不同的面试方式，各岗位面试方式详见《招聘简章》。结构化面试，每名考生考试时间为10分钟，满分为100分;专业课试讲，每名考生考试时间为15分钟，满分为100分;英语面谈，每名考生考试时间为10分钟，满分为100分。
4.实操考核
对需要实操考核的岗位，根据岗位工作性质确定测试内容，满分为100分。
5.对报名应聘的博士学位研究生的考试优惠政策
报名应聘的博士学位研究生，不参加所报岗位笔试，直接进入该岗位面试(或实操考核)环节，不占用其他学历考生按招聘指标1：3比例进入面试(或实操考核)的名额。
6.考试成绩计算
(1)各项考试的成绩计算均按四舍五入方法保留小数点后两位。
(2)对需要笔试的岗位，笔试只作为考生进入面试(或实操考核)环节的筛选性测试，笔试成绩不计入最终考试成绩。
(3)对01、05、06、07、08、09、10岗位，最终考试成绩即为面试成绩，其中07、08、09、10岗位的面试成绩=专业课试讲成绩×80%+英语面谈成绩×20%。对02、03、04岗位，最终考试成绩即为实操考核成绩。
(五)体检与考察
各岗位根据最终考试成绩由高到低，按照招聘指标1:1的比例确定体检人选。
体检由学院统一组织，在秦皇岛市内三级甲等医院进行，体检标准参考《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由学院承担。体检合格者，由学院招聘工作领导小组研究确定为考察人选。
考察由学院组织，重点考察考生思想政治表现、道德品质以及与报考职位相关的业务能力和工作实绩等。考察采取到原单位或学校、居住地与相关人员进行个别谈话、实绩分析、查阅资料等方式进行。
(六)讨论决定
学院招聘工作领导小组将考察人选的最终考试成绩、体检结果和考察情况提交院务会研究，确定拟聘用人选。
(七)公示和聘用
通过学院门户网站对拟聘用人选进行公示，时间为7个工作日。对公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。人员到岗后，学院与个人签订聘用合同。
聘用人员实行试用期制度。试用期满考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用，终止人事关系。
(八)兑现待遇
按国家规定的事业单位工作人员收入分配制度兑现工资待遇。
六、人选递补原则
出现以下三种情况造成招聘岗位空缺的，可按空缺岗位报考人员最终考试成绩由高到低依次递补，确定为体检和考察人选并履行下一步工作程序：
1.报考人员因体检、考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示有异议且核实结果影响聘用的;
3.拟聘人员自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到的。
七、纪律要求
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考人员和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，实行招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，切实做到阳光操作。学院纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督，对违反考试招聘工作纪律的工作人员和考生，按有关规定给予严肃处理。
八、其他
本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示等事项将在我院门户网站“公开招聘”专栏发布，请考生随时关注网站相关信息。
本公告由中国海关管理干部学院招聘工作领导小组负责解释。
(一)咨询联络方式
电话：0335—8013041 白老师
0335—8013019 赵老师
0335—8013067 陈老师
时间：上午08：30—11：30，下午14：30—17：30。
传真：0335-8051780转人事政工处
邮箱：ggygkzp@163.com
(二)监督举报电话
0335—8013017，8013075。
(三)学院地址
河北省秦皇岛市海港区河北大街西段89号。邮政编码：066004。
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