2016天津现代职业技术学院招聘专业技术人员9名公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定如下公开招聘工作方案。一、 学校简介
天津现代职业技术学院成立于2001年，是一所公办全日制高职院校，首批进入天津海河教育园区。学院设置有36个专业，其中7个国内领先的特色专业，3个天津市级教学改革试点专业。2010年学院被教育部、财政部批准为国家示范性骨干高职院校建设单位，2015年以优秀等级通过验收;2014年完成国家生物技术及应用专业教学资源库建设项目并通过验收;2012年经天津市教委批准与天津商业大学开展联合培养四年制高职人才试点工作。学院是滨海新区技能型紧缺人才培养基地，高等职业学院骨干教师国家级培训项目单位，生物制药技术专业被教育部评为全国职业院校健康服务类示范专业。荣获国家第四届“黄炎培职业教育奖优秀学校奖”和天津市第二届黄炎培职业教育奖突出贡献奖。
学院固定资产10亿元，图书53万册，现有7个二级学院，在校生达9000人。学院有教授、副教授131人，省市级教学名师2人。近三年，学院在本市招生一志愿率为100%，毕业生平均就业率98%以上。学院8次承办全国职业院校技能大赛并获得相关赛项13个一等奖，6个二等奖，6个三等奖。学生在省部级大赛中获一等奖135人次，二等奖121人次，三等奖104人次。学院是天津市高校外国留学生教育管理学会理事单位，具备聘用外国专家资质，聘用了外籍专家、教师4名，国际交流工作兼职教授1名。澳洲塔斯马尼亚红酒文化培训中心落户现代学院。学院先后与澳大利亚塔斯马尼亚TAFE学院等10余所国外境外院校和机构就课程、师资、留学生等合作项目签订协议。
二、 招聘原则
学院2016年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
三、 招聘信息发布
自2016年11月30 日至12月8日在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss. gov.cn)公布招聘信息，共7个工作日。
四、招聘岗位及人数
学院2016年拟招聘专职教师9名。学生处拟招聘辅导员4名：要求教育学类专业;信息工程学院拟招聘专职教师1名：要求日语专业;基础教学部2名：要求思想政治教育专业;生物工程学院招聘专职教师1名，要求药学类专业;管理工程学院招聘专职教师1名：要求英语专业。
五、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;
3、热爱教育事业，热爱教师职业;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;
6、具有岗位要求的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1、现役军人;
2、在校在读(全日制)的应届高校毕业生;
3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5、曾被开除公职的人员;
6、法律法规规定其他不宜录用的人员。
(三)各岗位具体报考条件见附件一《2016年天津市现代职业技术学院公开招聘教师岗位信息表》。
六、报名与资格审查
(一)报名方法
报名人员登录天津市人力资源和社会保障网(www.tj.hrss. gov.cn)，进入“天津现代职业技术学院2016年公开招聘公告”，在对照岗位(见附件1)的基础上，应聘人员下载打印报名表(见附件2)，并按报名表规定的格式及说明认真填写后，发送至学院电子邮箱：xdxyrsc@126.com。(每人只能应聘一个工作岗位，如不注明应聘专业岗位视为无效)
报名时间：2016年12月9日——2016 年12月16日
(二)初审和复审
1、按照所需岗位报名条件，学院对报名者进行资格初审。笔试按照招聘计划低于1：3的不能开考。学院在2016年12月26日下发邮件通知，确定通过资格初审合格者。(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)
2、通过初审报名者须在2016年12月31日到学院人事处进行资格复审。复审时提交的有关材料：身份证(原件)、学历学位证书(原件)、专业资格证书(原件)、本人简历和获奖证书及相关证件(原件)、《应聘报名表》、正式聘用合同(原件)。
七、综合考核
招聘由学院领导、人事处、相关各专业主要负责人组成招聘考核小组，学院纪检部门及上级主管部门负责监督笔试、面试全过程，对招聘人员的专业能力和综合水平进行考核，得出最终考核结果。
(一)笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及准考证按要求时间到学院参加笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试大纲见附件。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。如果笔试比例达不到1：3，进行该岗位核减或取消。笔试考试成绩确定后，在7个工作日内公布笔试考试成绩。
(二)面试：主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试采取面谈和试讲相结合的方式，满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。进入面试的比例为1:3，面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。若面试人选不足1:3，以实际人数进入面试。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩。
(三)考试考核成绩计算方法：按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布考试总成绩。
(四)笔试、面试的时间和地点另行通知。
八、体检、考察
(一)体检
根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检和规程执行。
(二)考察
考察由学院组织实施，上级主管部门监督。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案录用手续
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在天津市人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员及时填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》《天津市事业单位聘用工作人员备案名册》，经天津渤海轻工投资集团有限公司审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。此次公开招聘工作，全程由天津市人力资源和社会保障局、天津渤海轻工投资集团有限公司进行监督指导。
学院地址：天津市津南区海河教育园区雅观路3号
招聘工作咨询电话：28181823
联系人：闫老师 东老师
招聘工作监督电话：28128170
原标题：天津现代职业技术学院2016年公开招聘专业技术人员工作方案
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