2016海南大学附属幼儿园教师招聘8人公告（第一批）
因工作需要，海南大学附属幼儿园面向境内公开招聘幼儿教师8名。一、招聘原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则;
3.坚持高标准、严要求的原则。
二、招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位信息表(附件)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策，热爱幼儿教育事业，遵纪守法、品行端正、作风正派，具有团结协作精神。
2.能胜任岗位工作要求，无精神病史，持有卫生部门颁发的《健康证》。
3.在编在岗人员，须征得原工作单位同意。
4.如有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)曾受过各类党纪、政纪处分的;
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
(6)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(三)岗位条件
符合招聘岗位的学历、专业技术资格及工作经验要求(见招聘岗位信息表)，其中年龄要求是45周岁(含)以下(即1970年7月1日以后出生)。
三、岗位待遇
1.本次招聘的岗位均为事业编制专业技术岗位。
2.享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇。
四、招聘程序及时间
(一)组织报名
应聘人员须分别在以下规定时间内按报名要求先通过电子邮件报名，再进行现场报名(可委托他人现场报名并提交材料)。
1.电子邮件报名及要求
(1)报名时间：从公告之日起至2016年12月8日18:00止(以报名邮箱收到报名邮件的时间为准);
(2)报名邮箱： hndxyey@126.com;
(3)电子邮件报名需提交电子材料《2016年海南大学附属幼儿园公开招聘信息登记表》(附件一)和《2016年海南大学附属幼儿园公开招聘报名登记表》(附件二)。
(4)报名要求：
①应聘人员须如实填写《2016年海南大学附属幼儿园公开招聘信息登记表》和《2016年海南大学附属幼儿园公开招聘报名登记表》;
②报名邮件主题和附件的文件名均须按“应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校”的格式书写，格式不规范的邮件可视为无效邮件;邮件发送成功后会有报名邮箱的自动回复。
2. 现场报名相关要求
(1)报名时间：2016年12月9日—10日,上午9:00—11:30时，下午15:00—17:30时。
(2)报名地点：海南省海口市人民大道58号海南大学行政办公楼421室。
(3)报名材料：
①《2016年海南大学附属幼儿园公开招聘报名登记表》一式两份(自行下载附件二);
②《2016年海南大学附属幼儿园公开招聘材料目录表》一份(自行下载附件三)，户口簿、身份证、学历证书、幼儿园教师资格证或具有中小学教师资格证、专业技术资格证书或专业培训合格证书、三年以上幼儿园工作证明材料(劳动合同或幼儿园书面证明材料)、在岗人员提供所在单位出具的同意报考证明等资料的复印件,复印件按照材料目录表顺序装订。
(4)报名要求：材料和填报信息应真实准确，凡材料不齐全、填写信息不完整或填写错误的，不予受理;凡有弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致;应聘材料不退还。
(三)资格审查
由招聘领导小组组织对应聘者的材料进行资格审查。招聘岗位经审查符合条件的应聘人数与该岗位拟招聘人数比例达到3∶1方可开考，达不到该比例数，则相应减少招聘计划数。笔试人员名单于2016年12月18日在海南大学人才招聘网站(http://zhaopin.hainu.edu.cn)公布。
资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘阶段、试用期、正式聘用后发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，且责任自负。
(四)组织考试
考试分为笔试、公开课展示、面试三部分。
1.笔试
(1)方式：采取闭卷考试,考试时间为120分钟。
(2)内容：
①幼教专业知识：《学前教育学》、《学前心理学》、《学前卫生学》等;
②幼儿教育法律法规：《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》、《海南省学前教育改革和发展三年行动计划》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《学生伤害事故处理办法》等;
③保育教育与幼儿园教学科研实践操作：幼儿园一日生活各环节操作流程、保教工作组织实践、幼儿园教科研活动开展等综合知识。
(3)时间及地点：拟于12月24日进行，具体以网站通知为准,凭身份证入场。
(4)合格分数线：总分100分，合格分数线根据考试情况由领导小组研究确定，笔试结果于考试结束后三个工作日内在海南大学人才招聘网上公布。
2.资格审查复审
在笔试成绩合格的应聘人员中，按照参加公开课展示的人数与招聘名额3∶1的比例，根据笔试成绩从高到低确定参加公开课展示人选，不足3∶1比例的，按实际参考合格人数确定。进入公开课展示环节的人员,须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格审查复审，未能提供原件、原件与报名材料复印件不一致或原件不符合要求的，学校可取消应聘人员的面试资格。
审查时间：2016年12月26日8︰00-11︰30。
审查地点：海南省海口市人民大道58号海南大学行政办公楼421室。
审查材料：户口簿、本人有效身份证、学历证书、幼儿园教师资格证、专业技术资格证书或专业培训合格证书、3年以上幼儿园工作证明材料(劳动合同或幼儿园书面证明材料)、在岗人员提供所在单位出具的同意报考证明等资料原件，个人生活照一张(5寸)。
3.公开课展示
(1)方式：公开课现场教学，时间20分钟，由7名考官现场评分。
(2)内容：基本技能和教育科研能力考核两项，基本技能考核——讲故事、舞蹈、绘画、钢琴弹唱四选二;教育科研能力考核——包括一日生活各环节中的保育与教育、活动设计、模拟课堂教学及答辩、幼儿园教科研课题研究设计与实施等。
(3)时间及地点：拟定于2016年12月31日-2017年1月1日，具体时间、地点以海南大学招聘网站通知为准。
(4)分数线：满分100分，合格60分。公开课展示成绩于考试结束后三个工作日内在海南大学人才招聘网上公布。
4.面试
在公开课展示成绩合格的应聘人员中，按照参加面试的人数与招聘名额3∶1的比例，根据公开课展示成绩从高到低确定参加面试人选，不足3∶1比例的，按实际参考合格人数确定。
(1)方式：由学校招聘领导小组成员和有关专家组成，现场展示，评委现场评分。
(2)内容：职业理想与职业道德考核——案例分析、答辩。
(3)时间及地点：拟定于2017年1月7日，具体时间、地点以海南大学人才招聘网站通知为准。
(4)分数线：满分100分，合格60分。
5.综合成绩计算
笔试成绩、公开课展示成绩、面试成绩分别按照40%、30%、30%的比重计入综合成绩，依据“四舍五入”法，成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩于2017年1月6日前在海南大学人才招聘网站上公布。
(五)考察和体检
根据综合成绩从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人选，如出现多人综合成绩并列第一的情况，则以面试成绩作为第二排名依据，以公开课成绩作为第三排名依据。领导小组办公室组织对应聘者的思想政治表现、道德品质、能力素质、工作业绩等方面进行考察。
根据考试及考察情况确定体检人选。体检由领导小组办公室统一组织，参照公务员录用标准执行，体检费用由个人自理。应聘者经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。应聘者无故未按时参加体检者，视为自动放弃。
(六)公示和聘用
根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组按有关程序确定拟聘用人员，并按程序公示7个工作日。
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，并将拟聘人员相关材料报省人力资源和社会保障厅核准后办理聘用手续。拟聘人员中若出现因特殊原因未能报到的情况，空缺的招聘名额，可从本年度报考同一岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并按规定程序进行考察、体检、公示后，报省人社厅核准。
被聘用的教师试用期3个月，试用期满考核合格的，予以转正，考核不合格的，解除聘用合同。
原标题：2016年海南大学附属幼儿园第一批教师公开招聘公告
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2016年海南大学附属幼儿园第一批教师公开招聘工作经历证明模板.doc
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