2016黑龙江安达市广播电视台招聘4名播音员、主持人公告
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为促进安达市广播电视事业的发展，解决播音员、主持人短缺问题，经请示市政府同意，拟面向社会公开招聘播音、主持方面的专业人才。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，把优秀人才选聘充实到播音、主持岗位上来，为加快我市广电事业的发展提供坚强的人才保障。
二、招聘计划
男女播音员各1名，男女主持人各1名。具体岗位要求详见《安达市广播电视台公开招聘播音员、主持人计划表》。
三、招聘条件及招聘方式
(一)招聘条件
1、学习、掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。热爱祖国，热爱中国共产党，品行端正，敬业爱岗，有为党和人民的事业无私奉献、吃苦耐劳的精神;
2、遵纪守法，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位需要的其他条件，热爱广播电视事业，专业知识扎实，具备从事播音主持工作的基本素质和能力;
3、无不良行为记录，无违法违纪行为;
4、形象端庄，普通话标准，语言自然流畅，有较强的新闻敏感性和团队协作能力;
5、报考播音员岗位要求年龄在28周岁以下(1988年9月18日以后出生)。男身高1.75米以上，女身高1.65米以上。具有全日制院校国家统招专科及以上学历;
6、报考主持人岗位要求年龄在35周岁以下(1981年9月18日以后出生)，具备博士研究生学历和专业技术职称中级人员可放宽至40周岁以下(1976年9月18日以后出生)。男身高1.75米以上，女身高1.65米以上。具有全日制院校国家统招专科及以上学历。并有3年以上采、编、播工作经验，上岗后即可工作。
(二)招聘方式
面向社会，采取广播电视专业测试方式进行招聘。
四、招聘步骤
(一)组织报名及资格审查：报名工作由广播电视台牵头组织实施。报名采取个人自愿按岗位申报方式进行，应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘人数之比不低于3：1的比例，达不到这一比例的，取消该岗位的招聘。原报考人员报考的岗位被取消的，经本人同意，可调整到其他符合报名条件的岗位参加应聘。
报名时须携带户口簿、二代身份证、毕业证、报到证、学信网学历认证报告(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)、及一寸近期同版免冠照片5张。所有证件须提供原件和复印件(复印内容要齐全)。
报考主持人岗位年龄放宽人员还须携带博士学位证书、专业技术中级职称证书。
(二)报名时间： 2016年9月18日—9月30日
报名地点：安达市广播电视台
(三)专业测试内容
专业测试(面试)以初试、复试与试镜试播三个阶段进行：
1、初试内容：自我介绍 (1分钟以内)
指定新闻稿件播报(2分钟左右)
2、复试内容：指定新闻消息稿件播报(2分钟左右)
评论稿件播报(3分钟左右)
朗 诵 (2分钟左右)
3、试镜试播：在安达广播电视台录播电视节目，参加试镜试播一个月，由专家评委会(专家和领导)评议确定录用人员。
4、筛选原则:全部资格审查合格人员参加初试，初试成绩满分100分，初试成绩低于60分者，不予进入复试。按照招聘岗位初试成绩从高分到低分原则，分别取前8名考生进入复试。如招聘岗位初试人员不足8人，取前3名进入复试;复试成绩满分100分，复试成绩低于60分者，不予进入试镜试播。按照招聘岗位复试成绩从高分到低分原则，分别取前3名考生进入试镜试播;试镜试播成绩满分100分，成绩低于60分者，不予聘用。
(四)专业测试流程
考生侯考室抽签---准备室准备---测试室测试---签字确认分数---退出考点
(五)专业测试程序及计分方法
1、测试准备：资格审查合格的考生在规定时间内到达测试考点，统一组织抽签，按抽签顺序号码依次进入准备室准备30分钟，进行测试。
2、测试出题：依据专业考试科目，重点考察参试人员是否具备播音、主持岗位的基本专业要求。考官提前到达考点，在纪检监察的监督下，现场出题后打印四套放入测试准备一室、二室、三室和主考室。
3、进行测试：每组设九个考官，每位考官根据测试情况，按照评分标准，独立进行评分。监督员负责收齐评分表交核分员核分。
4、成绩评定：测试将根据参加测试人员的普通话语音、吐字发音、播音主持技巧、语言组织和表达、形象仪表等方面进行测评。测试评分采取百分制评分，分数保留到小数点后两位。考官评分去掉一个最高分和一个最低分，其他得分相加平均后的分数为考生测试得分。宣布成绩后，考生在《登分表》上签字，退出考点。
(六)体检
体检由市广播电视台、卫生和计划生育局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，按试镜试播成绩顺延同岗位的下一名考生。
(七)考察
考察由市广播电视台负责组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况进行考察，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察不合格者取消聘用资格，按试镜试播成绩顺延同岗位的下一名考生。
(八)公示
根据试镜试播成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在安达市政府网站及安达市广播电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议的，应由本人到市监察局实事求是地反映问题，提供必要的调查线索，不受理其它方式的投诉。属于无理诉求的追究相关人员的法律责任。
(九)聘用
本次招聘人员由市人社局、市编办严格按照用人单位招聘岗位数额，再次对聘用人员的毕业证、档案等进行审核，如发现弄虚作假、虚报学历的情况发生，将取消其聘用资格。凡被聘用的工作人员实行十二个月试用期，试用期工资按现行有关工资标准执行。试用期满经考核合格者由市人社局、市编办、市广播电视台按规定正式办理落编、起薪等手续。
联系人：范宣玲
联系电话：0455-7331231
安达市人力资源和社会保障局
二〇一六年九月十八日
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