2016年吉林省残疾人康复中心（吉林省残疾人联合会正处级事业单位）招聘36人公告
为了充实吉林省残疾人康复中心（吉林省春光康复医院 吉林省残疾人辅助器具中心）人员队伍，进一步加强儿童康复部师资力量，中心决定面向社会招聘康复教师、治疗师、评估师、按摩师、心理沙盘师等人员，具体实施方案如下：一、招聘单位基本情况
吉林省残疾人康复中心（吉林省春光康复医院 吉林省残疾人辅助器具中心）为隶属于吉林省残疾人联合会的正处级事业单位，2013年5月经吉林省卫生厅批准的集医疗康复、教育康复、社会康复和康复工程为一体的公立非营利性医疗机构。中心（医院）主楼坐落于长春市高新技术产业开发区光谷大街与飞跃路交汇处，建筑面积17000平方米，中心（医院）儿童康复部坐落于长春市南关区民康路与西四道街交汇，建筑面积4700平方米。中心（医院）设有门（急）诊、临床医疗、成人康复、儿童康复、康复技术和医技科室36个，拥有10万元以上大中型医疗、康复、检查设备60余台，现实际开放床位达到150张。
中心（医院）现有职工230余人，具有副高及以上职称65名，中级以上职称117名，硕士研究生及以上学历41人。担任中华医学会、中国假肢研究会、吉林省医学会、吉林省康复医学分会的常委、委员共11名。通过协作医疗、合作医疗的方式，聘请美国康复医学专家崔迪博士、韩国儿童康复专家吕文焕博士，中日联谊医院脊椎外科专家赵宝林教授、骨外科专家朱庆三教授等30余人为我院长期合作专家。聘请一批以于敏华教授、杨军教授、孙志克教授为主的神经内科、骨科、儿科、疼痛科、麻醉科等20余位专家为我院的特聘专家。
中心（医院）拥有一大批经验丰富的专家和经过国内外严格培训的专业技术人员，主要以孤独症（自闭症）、脑瘫、智力障碍儿童康复和神经系统、手足矫形、脊柱脊髓损伤、脑卒中、截肢、骨关节伤病、小儿麻痹后遗症等病症引起的功能障碍为康复治疗对象。同时还对老年病、心血管系统、呼吸系统、泌尿系统等疾病开展系统的康复和治疗。
三年来，通过科学的康复手段，优质的康复服务，使近5000名脑瘫、孤独症、智力落后儿童得到了以医疗与教育康复相结合方式的系统康复训练；近800名神经系统、心脑血管疾病患者接受康复治疗；近100名肢体残疾患者接受矫形手术治疗、配带矫形器、进行功能恢复训练；近万名肢体残缺人员以医疗和康复工程相结合的方式进行了假肢矫形器的制作、安装、适配。三年累计有20000余人通过医疗康复、教育康复和康复工程等康复形式回归家庭和社会。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正，平等竞争，择优选拔的原则；
坚持岗位标准和专业要求，为用而考，因岗择人，严格掌握用人标准的原则。
三、招聘计划及岗位资格条件
详见附件。
四、招聘程序
（一）发布公告
2016年8月5日通过吉林省残疾人联合会（http://www.jldpf.org.cn）、吉林省春光康复医院网站（http://www.jlscgkfyy.com）、智联招聘网站（http://www.zhaopin.com）发布，面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
采取现场报名的方式，由中心（医院）人事办公室受理。
报名地点：长春市高新区光谷大街1555号，吉林省春光康复医院11楼人事办公室。
咨询电话：0431-81797166 13404777052。
2.报名时间
2016年8月5日—8月10日（周六、周日只接受电话咨询）。
3.报名要求
报名时应携带有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作证明和有关材料的原件及复印件，近期免冠小二寸照片两张。外地报考人员可先将报名登记表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。每名报考人员只能报考一个岗位。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
4.资格审查
由人事办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认；其他情况报名的，资格审查结果电话通知。
（三）面试实操
本次考试采取面试加实操的方式进行，面试、实操实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分，单项低于60分不予录取。考试总成绩按面试成绩、实操成绩两部分计算，满分为100分，其中面试成绩、实操成绩分别占40%、60%（即：折算后面试成绩、实操成绩满分分别为40分、60分）。计算考生总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
1.考试时间：
面试时间2016年8月12日；
实操时间2016年8月13日-14日；
如有变化另行通知时间。
2.考试地点：
长春市南关区民康路与西四道街交汇，吉林省残疾人康复中心儿童康复部。
（四）体检及考察
按照招聘计划，以1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选；如考生考试总成绩相同，依次以实操成绩、面试成绩高者进行排序；考试结果将在考试结束后3日内通知到考生本人。体检工作由人事办公室统一组织，体检合格的，由用人部门对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（五）公示及聘用
单位根据考生的考试、体检和考察情况，经集体研究后，对拟聘用人员名单在省残联和省春光康复医院网站进行公示，公示期为三个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；办理聘用手续前自动放弃的，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分至低分依次递补。
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附件：
吉林省残疾人康复中心
2016年8月5日
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