2016年吉林省人民检察院面向社会公开招聘9名工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）和吉林省人力资源社会保障厅《关于印发〈关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》（吉人社字〔2009〕35号）精神，吉林省人民检察院信息中心2016年拟面向社会公开招聘工作人员。1、招聘计划
本次共招聘工作人员9名，具体招聘岗位及其资格条件详见↓↓
2、报名资格条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具备适应岗位要求的身体条件；
5．年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1980年8月1日—1998年8月1日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。年龄计算时间点均以2016年8月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件（详见上图）。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件
1．定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2．在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的人员。
3．被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4．全日制在读的非2016年毕业生（2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）。
5．现役军人。
6． “三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7．按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
3、报名办法
（一）网上报名
报名时间：2016年8月11日08:30—8月12日14:00。
（二）网上资格审查
时间：2016年8月11日08:30—8月12日16:00。
（三）网上缴费
时间：2016年8月11日08:30—8月12日17:00。
（四）网上打印准考证
时间：2016年8月24日09:00—8月27日09:00。
（五）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
（六）相关事项
详细事项请考生登录吉林公务员考试网(http://www.jlgwyks.cn)查询。
4、招聘考试
本次公开招聘笔试岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。免笔试的岗位考试方式为面试，免笔试岗位如果同一岗位报名人数超过20人时，报考该岗位考生进行笔试加试并按1:5比例确定面试资格人选。
（一）笔试
时间：2016年8月27 日09:00—10:30（90分钟）。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3比例的，一并进入面试。进行加试的岗位，面试资格人选按笔试成绩1:5确定，取得面试资格的人选按规定程序参加面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求采用不同方式进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位或其主管部门负责通知。
面试前，由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，并缴纳面试考务费80元/人。其中2016年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，并在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（三）考试成绩计算方法
面试结束后，笔试的岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩各占50％。免笔试的岗位加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
5、体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均相同的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先。体检由吉林省人力资源和社会保障厅组织，在指定的医院进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由招聘单位或其主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
6、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7个工作日。
7、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。2016年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
8、注意事项
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得参加全省事业单位公开招聘考试；考试工作人员参与考试作弊的，一经查实按有关规定严肃处理。
9、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn/）、吉林公务员考试网（http://www.jlgwyks.cn)为本次招聘公告的发布网站。吉林公务员考试网（http://www.jlgwyks.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关公开招聘公告（补充公告）、考试报名、笔试成绩查询等信息，通过本网站进行发布，请注意查询。
（一）政策咨询电话
有关招聘政策、招聘条件、招聘岗位、招聘单位等信息请咨询以下相对应的招聘单位主管部门或附件1中各招聘岗位所对应的报名咨询电话，有关咨询电话如下：
吉林省人民检察院干部处，联系电话：0431-87082639。
（二）技术咨询电话
0431—81952345（网上报名期间开通）。
（三）仲裁监督及举报电话
0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
此公告未尽事宜请及时关注补充公告。
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