2016韩城事业单位招聘工作人员170名公告
》、《》和《韩城市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，经市委市政府同意，韩城市人力资源和社会保障局面向社会公开招聘事业单位工作人员170名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
全日制普通高校毕业生并符合岗位要求的人员。
（二）应聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵纪守法，品德端正；
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
4、身心健康，能适应岗位要求；
5、具有岗位所需的具体条件（见附件《》）；
6、年龄截止时间为2016年6月30日（年龄35周岁及以下指1980年6月30日至1998年6月30日期间出生）；
7、大专学历限韩城生源或韩城户籍，大学本科及以上学历不受户籍和生源地限制。
（三）不符合应聘条件的主要情形
1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作以及未解除行政处分的；
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
3、在读全日制普通高校非2016年应届毕业生；
4、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员；
5、“服务基层项目”人员服务期未满的；
6、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘工作，采取公开招聘岗位和所需资格条件、报名、笔试、资格审查、缴费和下载准考证、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。
（一）公布招聘公告
在韩城市人民政府网、韩城市人力资源和社会保障局网和韩城日报发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘采取网上报名，不设置资格初审，只审核照片是否符合要求。不设现场报名和现场收费。
1、报名时间：2016年8月1日8:30—5日18:00。
2、报名网站：韩城市人社局。
3、报名要求：报名前，应聘人员须认真阅读公告内容，仔细阅查岗位资格条件，谨慎选择应聘岗位。报名时应聘人员在规定的时间内登录报名网站，选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名，如实完整填写本人信息，并上传照片。如所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负，凡弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。
4、开考比例：照片审核通过并缴费确认的应聘人数与该岗位的招聘人数之比不低于3：1；属急需紧缺专业或文化旅游特殊岗位的，经核准，开考比例可适当放宽，但不能低于2：1。达不到开考比例的，缩减或者取消该岗位的招聘计划，招聘岗位取消的应聘人员由市人事考试中心负责退还考务费。
（三）缴费
上传照片审核通过后即可缴费。缴费采取银行柜台汇款方式（必须填写汇款单，备注栏写明考生姓名、身份证号）。未在规定时间内进行缴费的，视为自愿放弃。缴费时间为8月2日9︰00—6日18︰00。缴费户名：韩城市职业技术培训中心，缴费账号：2605042509200108504，开户行地址：中国工商银行渭南韩城市支行（行号：102797250202）。
（四）打印准考证
已缴费确认的应聘人员可在8月15日9:00开始登陆网站，打印准考证。准考证、报名信息表是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请予以备份并妥善保存。考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发89号）批准的标准收取，每人收费50元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的应聘人员，可于8月6日18时前持相关证明到市人社局事业单位管理科（地址：韩城市新城区太史大街市政府大院一号楼225室）申请减免考务费。
（五）笔试
1、笔试内容：公共基础知识，满分100分，采用闭卷方式进行，客观性试题，时间120分钟。
公共基础知识考试主要范围为：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、法律知识、职业道德、文史基础知识、公文与论文写作知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省市情概况及时事政治等内容。
2、笔试时间：2016年8月20日（星期六）9：00至11：00，笔试地点见准考证。
（六）资格审查
1、确定资格审查人员。按照应聘人数不少于招聘计划3倍的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘计划的3倍确定进入资格审查人员，末位笔试成绩并列的，一并同时确定为资格审查人员。
应聘韩城市文化旅游讲解员和广播员岗位的人员，先面试后笔试，按照面试成绩，参照以上方法确定资格审查人员。
2、资格审查。进入资格审查的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点进行资格审查。
参加资格审查时，应聘人员须持本人有效身份证、毕业证、有关从业资格证、笔试准考证、报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印）和招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件；留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。未按规定的时间、地点接受资格审查的，视为自愿放弃面试或笔试资格。
资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩（文化旅游岗位为面试成绩）由高分到低分依次递补，资格审查递补只一次。
在职在编的国家机关或者事业单位的工作人员，资格审查还应提供同意报考证明。
对应聘人员的资格审查，既有面试前的资格审查，也包括考察、公示以及聘用审批、试用期等阶段的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
3、人员递补。在规定时限内，资格审查人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
（七）面试
资格审查合格者为参加面试的人员。文化旅游岗位为参加笔试的人员。
面试采取结构化面试、试讲等形式进行。其中文化旅游岗位采取试讲试演试镜形式进行，其他均采取结构化面试形式进行。面试时间、地点另行通知。
（八）体检
体检按照招聘计划1：1的比例根据综合成绩（笔试成绩占50%+面试成绩占50%）从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列的，笔试成绩高者进入体检程序。面试成绩低于60分的不得进入体检环节。文化旅游岗位不设置最低分数线。
体检由市人社局统一组织实施。体检标准参照《》执行。体检费用由应聘者承担。
（九）考察
由各主管部门负责组织实施。考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。并采取调阅人事档案等方式再次对应聘人员的资格进行审核。
（十）公示
体检和考察合格的应聘人员，在韩城人社网向社会进行公示，公示期为7天。公示期内岗位因故出现空缺的，按综合成绩排名顺序予以递补。公示期满后不再递补。
体检、考察不合格者，不得进入公开招聘以下环节，空缺岗位按综合排名顺序依次递补。
（十一）聘用
公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，由韩城市人力资源和社会保障局印发聘用文件，下发《事业单位招聘工作人员通知书》。被聘人员凭通知书，与用人单位签订聘用合同，确定人事关系。被聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、重要提示
1、公开招聘资格审查、面试等招聘有关工作将在韩城市人力资源和社会保障局网站公告，不再电话告知应聘人员，请及时予以关注。
2、应聘人员报名时需提交准确无误的联系电话，并关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。
3、应聘医务工作人员的，无相关执业（从业）资格证书的人员，在试用期内应考取相关资格证书，不能取得的，用人单位可无条件解除聘用关系。
4、本次考试，不指定教材，也不举办任何有关的公开招聘考试培训班。
5、考生在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由考生自负。
咨询方式：
政策咨询电话：0913-5223389（韩城市人社局事业单位管理科）。
网络技术咨询电话：0913-5196682（韩城市人社局政策法规科）。
（原标题：韩城市2016年事业单位公开招聘170名工作人员公告）
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2016年7月25日
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