2016年吉林省长春市农安县面向社会公开招聘20名工作人员公告
为进一步加强我县税收征管质量和效率，更好地服务于全县经济发展大局，经县委、县政府同意，根据实际需要，拟通过劳务派遣形式招聘办税服务厅前台窗口服务的工作人员。现将有关事项公告如下：一、计划
办税服务大厅前台窗口工作人员20名。
二、报名条件
(一)基本条件
1. 年龄在35周岁以下，大专以上学历，具有较强的计算机操作能力。
2、身体健康，无传染性疾病和其它重大疾病。
3、心理素质较好，有责任心，为人热情、耐心、文明，具有较强的交流沟通能力，品貌端正。
4、特别优秀者条件可适当放宽。
(二)携带资料
1、学校毕业证书、学位证书原件和复印件一份；
2、尚未取得毕业证书的应届毕业生需提交就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历学制且能够正常毕业证明；
3、学信网学历验证报告；
4、近期小二寸免冠照片3张。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；
2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员；
3、全日制在读的非2016年毕业生（2017年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2016年毕业生。同时，全日制在读的非2016年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；
4. 现役军人；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(四)回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名时间及地点
报名时间：2016年7月22日-----2016年7月27日
报名地点：农安县人力资源和社会保障局二楼大厅事业单位招聘窗口（新三中斜对面）
四、资格审查
由县人社局会同相关部门对办税服务厅工作人员进行资格审查，经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。
五、考试方法
考试采取上机操作和面试相结合方式进行。根据考试成绩，由高分到低分等额确定进入考察和体检范围的人员。
六、体检考察
体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。体检在当地具有资格的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
七、公示与聘用
体检、考察均合格的在农安县政府网站进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
公示期内或办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况确定是否递补，如需递补的，应从报考同一岗位的人员中按高分到低分依次递补。
八、待遇：
一、工资待遇：公益性岗工资+财政补贴，缴纳三险一金。
二、聘用合同：被聘用人员一律签订聘用合同，由人社部门组织聘用人员签订聘用合同。聘用期限三年，期满后经考核合格可续聘，同时按照相关政策规定实行试用期，试用期2个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
九、其他
本次招聘不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。
农安县人力资源和社会保障局
二〇一六年七月二十二日
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