安徽省合肥市事业单位面试真题及答案：领导如何对待下属
华图教育事业单位招考频道每日为你推荐一例事业单位考试面试真题，通过这些历年事业单位面试真题的演练，必能帮助考生提高面试答题技巧和面试成绩。请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
【参考答案】
1.领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。
2.领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。
3.领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。
4.懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置。
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