湖北省黄石市事业单位招聘考试面试真题解析二
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【试题类别】组织管理类试题
【考查要素】组织管理的能力和技巧
【参考解析】
招商引资工作的成败关乎地方经济总量增长，关乎地方财政收入增长，关乎地方就业增加，关乎地方政府基础设施投入的增加。众所周知招商引资：有利于弥补当地企业资金来源不足，促进了经济的增长和发展；有利于引进了国外的先进技术和设备，促进了中国生产力水平的提高；有利于使产品综合质量明显提高，国际竞争力有明显增强；有利于提高了我国企业的管理水平，加快了国有企业经济机制转换；有利于利用本地先进技术引进资金，促进科学技术转化为生产力。做好招商引资信息收集工作刻不容缓。
在此情况下，我负责给招商引资会议搜集资料，深感身上责任之重，因此我会听取组织安排和领导指示，与同事一起认真将搜集资料工作完成，以保障招商引资会议的顺利完成。
“没有调查，就没有发言权”，首先我会对招商引资信息来源渠道进行一个总体的调查。比如各类经济市场，有国内市场、国际市场；有生活资料市场、生产资料市场、金融市场、科技市场、教育市场、服务市场、旅游市场等。对各类传媒工具做个总体的划分。例如报纸、杂志、电视、广播、网络五大传媒工具及其刊登、播放、上网的推介；各类企业的产品样本、目录及其他各类传播手段。咨询各类投资者群体，各类信息中心，各类外经、外贸、外事机构及相关人员；外国使领馆及外国企业驻华机构及相关人员；外国记者及旅游人士；出国考察人员、援外人员、留学生；华侨。查看各类学术、科研、教学机构及其召开的各种学术会议资料，以及内部学术交流刊物，论文。并制定收集方案，待领导审查通过后实施。
领导审核之后，我会对来源性资料进行收集，从公开的、已经有的各种资料中进行收集；对根源性资料收集，从实际系统中直接挖掘收集；调查研究，有目标、有系统地在某一纵向或横向方面，进行深入的调查，从对调查结果的研究中收集。参加国内外各类洽谈会、展示会、博览会、交易会，并作出详细的会议报告。最后将收集到的资料进行一个汇总，并写出总结提交领导。
招商引资信息反映招商引资动态，表现招商引资需求与投资者投资的供求、投资心理、招商竞赛争及招商引资活动。招商引资信息是经济区了解投资者群体动态、掌握招商引资需求与投资者投资的供求发展趋势，为投资者提供项目和服务的重要资源。没有准确、及时、有效的招商引资信息，招商引资就无法作出有效的决策。作为招商引资资料收集人，我会切实负起责任，完成资料收集任务，并且及时总结资料收集过程中的经验与不足，为更好地改进工作打下良好的基础，同时及时听取群众意见和建议，改进工作形式和工作作风，确保资料收集工作顺利完成。
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