秦皇岛北戴河新区国际健康城开发建设办公室招聘简章
经新区管委会批准，现面向社会公开招聘10名人才派遣工作人员到新区国际健康城开发建设办公室(以下简称“健康城办”)工作，现将有关事宜公告如下：一、招聘单位基本情况
北戴河新区健康城办隶属北戴河新区管理委员会，主要职责是：拟订秦皇岛北戴河新区国际健康城发展战略并组织实施;组织专项规划的编制，协调新区总体规划修编，推进规划的实施;组织、协调涉及秦皇岛北戴河新区国际健康城整体发展战略的土地利用、产业布局、投资项目和结构调整等重要经济建设事项。
二、招聘岗位及数量
本次招聘由新区人力资源和社会保障局统一组织，共招聘人才派遣工作人员10名，招聘岗位详见《国际健康城开发建设办公室公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、全日制本科及全日制硕士研究生35周岁(1981年6月17日以后出生)以下，全日制博士研究生40周岁(1976年6月17日以后出生)以下;
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
(二)招聘岗位具体条件
招聘岗位的具体条件详见《北戴河新区健康城办公开招聘人才派遣工作人员岗位信息表》(附件1)。
(三)不在公开招聘范围人员
1、现役军人;
2、试用期内的公务员和事业单位工作人员;
3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生。
(四)不得应聘人员
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、正在接受立案审查人员;
3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘工作程序
(一)组织报名
1、报名方式：报名采取电子邮箱报名和现场报名两种方式，自行选择其中一种方式完成报名。
(1)报名电子邮箱：gjjkcpt@163.com，电子简历文件名和邮件主题名字段格式为“姓名-学历-岗位代码”。
(2)现场报名地址：北戴河新区人力资源和社会保障局(黄金海岸一纬路47号)。
2、报名时间：2016年6月22日8:30至7月4日17:00。
3、报名咨询电话：0335—3592626
4、报名所需材料：报考人员须填写《北戴河新区健康城办2016年公开招聘人才派遣工作人员报名表》(附件2)，电子简历上须贴有近期彩色免冠照片，现场报名需提供近期一寸免冠彩色同版照片3张，并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、学校盖章的成绩单等有关材料原件、影印件或彩色扫描件。其中：2016年应届毕业生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。国外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
(二)资格审查
通过电子邮箱报名的收到报名邮件后，将对报名人员进行资格审查，资格审查结果24小时内采用电话和邮件两种方式通知本人。通过资格审查后，发放《准考证》, 《准考证》领取时间地点另行通知。
(二)笔试
招商经理A、B岗位视报名情况确定是否进行笔试;招商经理C、D岗位原则上报名人数与计划招聘人数达到3：1及其以上方可进行笔试。
1、笔试时间和地点以《准考证》规定为准。
2、笔试试题满分为100分，内容包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。
3、笔试结束后，根据录用计划和笔试成绩，分职位按不高于3：1的比例，按考生笔试成绩从高到低确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。进入面试人员名单将在中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏内进行公示。
(三)资格复审
通过笔试的考生在面试之前进入资格复审环节，在规定的时间、地点进行资格复审。资格条件复审时，报名人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人有效身份证、毕业证、学位证、等相关材料的原件，2张近期同底1寸免冠照片。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，该名额按照报考本岗位考生成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(四)面试
面试时间地点另行通知。面试采取结构化面试的方法，考查应聘人员的综合素质，满分为100分。主要测试应聘者的逻辑思维和应变能力、语言表达能力、沟通交流能力、分析解决问题能力、职业发展潜力、专业水平等。
面试结束后，核算考生考试总成绩(考试总成绩=+笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，每个岗位按与招聘指标1:1的比例，以考试总成绩由高到低确定进入体检人选。末位考试总成绩相同者，按笔试成绩、学历、学位的要素顺序择优进入体检。进入体检人员名单将在中国北戴河新区网站 (www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏内进行公示。
(五)体检
由新区人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间另行通知。因体检不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
(六)考察
对体检合格的考生，按照岗位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加考察对象，因考察不合格造成的空缺，将按照报考同一岗位考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)聘用
对拟聘用人员在中国北戴河新区网站(www.bdhxq.gov.cn)《通知公告》栏进行为期7天的公示。
五、人员管理及待遇
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。聘用人员采取人才派遣模式进行管理，聘用人员与人才派遣公司签订《劳动用工合同》，明确双方的权利与义务，之后由人才派遣公司派遣到健康城办正式上岗，聘期2年。被聘用人员实行试用期，试用期为6个月，一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
人员待遇为招商经理A岗位10000元/月;招商经理B岗位8000元/月;招商经理C、D岗位6000元/月。社会保险待遇按省、市企业社会保险相关政策规定执行。
六、有关要求
1、应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考试纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。
2、本简章由北戴河新区人力资源和社会保障局负责解释。
点击下载>>>
秦皇岛北戴河新区人力资源和社会保障局
2016年6月21日
页:
[1]