事业单位人事管理条例：事业单位工作人员年度考核的基本程序是什么？
事业单位工作人员年度考核的基本程序是：(1)被考核人个人总结、述职，填写《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》(式样见附件1);
(2)在一定范围内民主测评;
(3)主管负责人在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次意见;
(4)考核组织对主管负责人提出的考核意见进行审核;
(5)事业单位负责人确定考核等次;
(6)对拟定为等次的人员在本单位范围内公示，公示期应不少于7个工作日;
(7)将考核结果以书面形式通知被考核人，并由本人签署意见;
(8)将《山东省事业单位工作人员年度考核登记表》存入被考核人档案。
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