2018深圳大学黑磷工程技术实验室高薪诚聘生物医药骨干公告
2018深圳大学黑磷工程技术实验室高薪诚聘生物医药骨干公告已发布，广东事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：本实验成立于2016年，主要从事二维材料光学特性与生物光学特性研究，2016年入选深圳市海外高层次人才孔雀团队(1500万无偿资助)。已累计发表SCI论文200余篇包括Advanced Materials 10篇(影响因子21.950)、Chemical Society Reviews 3篇(影响因子40.182)、PNAS、Nature Materials(影响因子39.235)、Physic Reports等，以第一作者或通讯作者发表SCI一区论文80篇，封面论文30篇，两篇论文入选中国百篇最具影响国际学术论文，40篇论文引用过百次，ESI高被引论文40篇。本团队在纳米光子领域取得了诸多国际一流成果，并与哈佛大学、瑞典卡罗林斯卡医学院、新加坡南洋理工大学、深圳市人民医院、韩国高丽大学、蔚山大学等国内外顶尖科研机构建立了合作，现有多学科背景的团队成员80余人。团队成员获得国家青年基金资助20项，面上项目4项，国家重点项目2项(含联合基金)、重大项目培育1项等。 已有10人被评为深圳市高层次人才孔雀B/C类，获得各项资助累计达5000万。本实验室已培养近十位优秀博士后，其毕业去向包括哈佛大学助理教授、广东省杰青、高校特聘教授、研究员等。
本团队负责人张晗教授是广东省政协委员、民盟中央委员、青年千人，2010年毕业于南洋理工大学，2018年获得深圳市青年科技奖、中国产学研合作创新奖(个人)、教育部科技二等奖、全球高被引科学家等。其SCI总他引1万3千多次，H指数60。本团队负责人获得2012年国家基金委优青及中组部青年千人、2015年重点项目、2017年面上项目和2018年面上项目等资助。
据中国科学院科技战略咨询研究院最新公布的>，深大团队一直从事并且引领的“基于二维材料可饱和吸收体的锁模光纤激光器”研究被列为物理学Top 10 热点，黑磷的特性及应用研究领域有35篇论文入选核心论文(张晗以第一作者或通讯作者入选9篇，共计13篇)。此外，黑磷的特性研究在《2015 研究前沿》报告中以新兴前沿出现，2016 年，进一步成为了热点前沿。今年，黑磷的特性研究再次入选热点前沿，且该前沿2016年单年的施引论文数达到881 篇，是十个热点前沿中最活跃的一个。本团队在锁模激光和黑磷研究上已取得诸多重要突破。
生物医药研发骨干
年薪50万-70万
1.药物制剂、药物化学等相关专业，博士学历，5年以上大中型制药企业研发经验，主持过创新药物研究项目，年龄38岁以内
2.熟悉《药品管理法》、《新药审批办法》，熟悉ICH-GCP，熟悉药物研发的全过程
3.熟悉申报资料(CTD)的撰写并成功获得过临床研究或生产批件，精通临床试验全过程，熟悉相关法律法规政策以及申报流程
4.具备仪器实验室运营管理及方法研究能力
5.全面掌握临床试验管理规范的知识，并能执行相关培训及质量控制
职位描述：
1.负责药物研发团队的建设和管理
2.负责所有项目技术研究方案的制定、项目实施过程中技术难点研究方案审核和技术指导工作, 对项目进度和完成结果、质量进行监督考核
3.负责专利撰写、审核与跟进，确保公司知识产权的有效保护
4.领导临床申报与药物申报
5. 负责监控外包公司的科研进度
6.负责实验室的运营管理
研究员
1.发表高水平论文2篇，类似于Science、PRL或者Nature子刊系列、影响因子30分以上论文
2.获得青年基金资助(特别优秀的国内外应届博士可不做此要求)
3.药学、生物学、化学、光学、物理生物化学等方向的博士或博后 年龄32岁以下
深圳市孔雀人才补贴160-200万，年薪30-42万左右
博后
药学、生物学、化学、光学、物理生物化学等方向的博士
年龄32岁以下 年薪30-35万左右
符合深圳市孔雀计划C类可获得160-200万，珠江人才博后计划100万(应届毕业博士，泰晤士世界排名前200名)
生物医药研发骨干
1. 药学、生物医药等相关专业硕士
2. 英语良好，能够熟练阅读英文技术资料，通过大学英语六级
3. 擅长撰写专利，参与过专利申报，有专利授权者优先
4.有药企研发经验或专利情报工作经验，有专利代理人资格证者优先，熟悉药品研发、注册相关技术及法规要求者优先
待遇：18万左右
有意者请发送简历至zjiayi2016@szu.edu.cn。欢迎有交叉学科背景的海内外青年才俊来应聘!本招聘常年有效，同时欢迎优秀学生报考本校。
原文链接：http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=/Info/index/id/17584
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