事业单位判断推理：如何避免“无关项”的“坑”
【导读】中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试！今天为大家带来判断推理解题技巧之如何避免“无关项”的“坑”。可以帮助各位考生顺利备考！
事业单位考试中时常考察削弱型题目，同学们在做题的过程中常见的一个错误就是容易受到无关选项的干扰，将无关项作为正确选项，而将正确选项当成了无关项。那么到底如何能够避免无关选项而选出正确的选项呢?今天中公教育教你如何应对。总体来讲就是“翻译”结论和选项，体会其表达后面的深层次含义。
【例】一般认为，男人和女人相比，忍耐能力较差。最近的一项调查显示男人和女人在对待加班态度上没有明显差异。因此，认为男人比女人忍耐力差的观点是站不住脚的。 以下哪项如果为真，最能削弱上述论证?
A.加班只是延长了工作时间
B.加班有加班费，不管男人女人都乐意通过加班增加收入
C.男人比女人加班机会多
D.女人因为家庭负担重，更不愿意加班
【解析】答案D。首先从问题出发明确题型，“削弱”二字确定了其属于削弱型题目。接下来分析题干作者的前提和结论及思维方式：男女在对待加班的态度上没有差异男人比女人忍耐力差的结论是站不住脚的，此时结论中有“站不住脚”这样一个否定词，所以就迎来了对此题的第一步“翻译”，翻译之后的结论就变为了：男人的忍耐力不比女人差。接下来要明确做题的目的是为了削弱作者的结论，即证明：男人的忍耐力确实比女人差或者女人的忍耐力确实比男人要强。
接下来就变成了对选项的处理，只要哪个选项所表达的含义能够证明“男人的忍耐力确实比女人要差”，则该选项就是一个有削弱作用的选项。
但是，同学们需要知道的是，考试中题目选项的设置不会很直白地就说男人的忍耐力确实比女人要差，它一定会通过一些描述进行隐晦的表达，所以要想弄清楚作者的真正含义，就需要我们对选项的隐晦表达进行直白的“翻译”，才能看清选项表达的深层次含义是否能达到削弱目的。A选项，加班只是延长了工作时间，这是同学们常见的错误选项之一，但是，我们去分析一下，如果加班只是延长工作时间，那么对于男人和女人来讲效果都应该是相同的，那就不能证明男人和女人的忍耐力到底谁差谁强，所以对结论起不到任何作用，因此属于无关项。B选项，说到男人女人都乐意加班，这个选项也是常见错误选项，但是该选项说的是“乐意”也就是喜欢，但是题干结论是“忍耐力”，“乐意”必然谈不上“忍耐”，所以B为无关选项。C选项，男人比女人的加班机会多，“翻译”一下，加班机会多的情况下，对待工作的态度居然能一致，说明男人比女人更能忍，则加强了题干的结论。D选项，女人比男人更不愿意加班。很多同学会把这个选项当成无关项就是在于没有去“翻译”选项背后的含义，女人不愿意加班的前提下，在加班上表现出来的态度与男人没有区别，说明了是忍耐的结果，所以证明女人比男人忍耐力更强，从而削弱了题干。因此选D。
通过这道题目去跟大家分享了一下，削弱题目如何避开无关项，选出正确项。总结起来就是不要只着眼于题目表面的一些表达，而要去通过对结论和选项的“翻译”，提炼出深层次的含义，希望这对同学们有所帮助。
页:
[1]