2018山东省寿光市人民医院招聘合同制人员63人简章
寿光市人民医院始建于1953年7月，是潍坊市北部地区区域医疗中心，潍坊医学院非隶属附属医院，三级乙等综合医院，寿光市的医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分合同制人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;
(三)全日制普通高校大专及以上学历;
(四)岗位所需的专业或技能条件(详见附件《寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表》)。
二、招聘程序和办法
(一)报名
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：自公告发布之日起至2019年1月10日。
工作日的上午8:00—11:30，下午1:30—5:00
3、报名地点：寿光市人民医院办公楼二楼政工科
报考人员须持本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件，三张一寸免冠照片(贴在报名表上)、《报名登记表》(网上自行下载打印)、《诚信承诺书》(网上自行下载打印)办理报名手续。
(二)资格审查
报名结束后政工科对报名人员资格进行审查，资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试：内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。
笔试时间及考点：将于报名结束后在寿光市人民医院网站公布。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后在寿光市人民医院网站公布。
2、面试：面试体现岗位特点和专业要求，采用答辩方式进行。面试执行回避制度。
笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从高分到低分按照1:2的比例确定面试范围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。
面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达、技术操作等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)确定人选
按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(五)体检
根据总成绩，由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。
(六)公示
考试及体检结束后，对拟录用人员进行网上公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。
(七)合同
经招录后，试用期为三个月。试用期结束后，经考核合格后办理正式合同手续，签订《劳动合同》。
三、其他事项
1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现取消考试资格或解聘。
2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。
3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院合同制人员管理办法》执行。
附件：1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表
2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表
3.诚信承诺书
咨询电话：0536—5252345 13963665073
寿光市人民医院网址：http://www.sgrmyy.com
点击下载>>>
2018年12月12日
文章来源：http://sgrmyy.shouguang.gov.cn/rmywgk/201812/t20181212_1284859.html
页:
[1]