2018广东中山大学孙逸仙纪念医院神经科唐亚梅教授团队专职科研和博士后招聘4人公告
学历要求：硕士及以上工作经验：
招聘人数：4人
工作地点：
职位状态：招聘中
职位性质：全职
发布日期：2018-12-11截止日期：2019-06-30
唐亚梅，教授、主任医师，博士生导师。中山大学孙逸仙纪念医院 (附属第二医院)神经科副主任，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，研究方向为神经免疫在放射性脑损伤及脑血管病中的机制研究，涉及胶质细胞功能转化、血脑屏障损伤修复等内容，同时课题组开展多个临床研究，注重临床转化。主持包括国家自然科学基金重点国际合作、优秀青年基金、国家重点研发计划分课题，以第一/通讯作者在 J Clin Oncol, Acta Neuropathol, Neuro Oncol等杂志发表SCI文章30余篇(IF>10分2篇，单篇最高26分)，总他引579次; (唐亚梅教授详细介绍见http://www.syshospital.com/item/326916.aspx)。
?2017年，唐亚梅教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三青年拔尖人才项目。为进一步推动项目的开展，面向国内外招聘专职科研人员3名，博士后1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
(一)专职科研人员：
岗位一，负责临床研究数据分析：具有流行病卫生统计学背景，可进行临床研究数据管理分析。硕士及以上学历，招聘名额1名。
岗位二，负责脑损伤相关实验课题：主要进行脑损伤发病机制研究，具有分子生物学等研究技术，有神经生物学背景者优先。硕士及以上学历，招聘名额2名。
(二)科研博士后：
出站要求：
1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。
2、成功申请国家级科研基金1项(排名前3)或成功申请广东省科研基金1项(排名第1)。
应聘者须具备以下条件：
(1)遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
(2)在国内外著名高校获博士学位，有神经生物学背景者优先。
(3)有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
(4)博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
三、招聘程序与时间安排
(一)受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：
1、个人简历;
2、已取得的所有毕业证和学位证(按本科、硕士、博士顺序排列)
请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@126.com，yameitang@hotmail.com，邮件主题注明“应聘唐亚梅教授团队专职科研人员/博士后岗位”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。
报名时间：2018年12月11日至2019年6月30日(额满为止)
(二)资格审查
(三)面试
(四)考察
(五)人力资源部审批
(六)公示
(七)聘用
四、聘用和待遇
(一)专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用。
(二)专职科研人员聘期内能发表(或被接收)影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章(论著)的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。
博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位(“2+3”模式);符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。
(三)专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往业绩情况，如聘为研究助理(8~10万/年)、助理研究员(12~18万/年)、特聘副研究员(18~28万/年)、特聘研究员(26~41万/年)，业绩优异者，绩效奖励可上浮。专职科研人员岗位用工成本，由唐亚梅教授课题经费承担。
博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，根据既往业绩情况而定，22-38万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
备注：以上所述待遇为税前年薪。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编：510120)
联系人：黄老师
联系电话：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com(人力资源部),或yameitang@hotmail.com(团队负责人)
文章来源：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=783
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