2019年事业单位备考：可能性推理之一般评价型
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目前，在事业单位考试中，可能性推理的题目难度处于上升的趋势，其中一般评价型题目时有涉及。
一、一般评价型题目问法特征：
要求考生对题干论证的合理性进行评价，问法通常是“为了评价上述论证，回答以下哪个问题是最主要的?”
二、一般评价型题目应对策略
对于一般评价型题目，我们采取的应对策略是分析题干的逻辑主线、查找论证漏洞，看对选项的不同回答能否分别起到加强和削弱的作用。
例1去年全年，某地区因驾驶员酒驾导致的交通事故数量是因驾驶员疲劳驾驶导致的交通事故数量的2倍。因此，在禁止疲劳驾驶方面的宣传工作要比禁止酒驾的宣传工作做得更好。
下列哪项问题的答案最能对上述结论做出评价?
A.交通事故的数量是否与交通安全方面的宣传工作有直接关系?
B.在下一个年度中，因疲劳驾驶而导致的交通事故数量是否会增加?
C.是不是所有疲劳驾驶的驾驶员都会出交通事故?
D.如果加大禁止酒驾的宣传力度，能在多大程度上降低酒驾导致的交通事故数量?
【答案】A。解析：题干根据酒驾导致的交通事故数量是疲劳驾驶导致的交通事故数量的2倍，得出在禁止疲劳驾驶方面的宣传工作比禁止酒驾的宣传工作做得更好。A项问题的答案能够对题干结论做出评价，如果交通事故数量跟宣传工作没有直接关系，则削弱了题干结论，反之则加强了题干结论。B项说的是下一个年度，与题干结论无关;C项只涉及疲劳驾驶，D项只涉及酒驾，都不能对题干结论起正反两方面的评价作用。故本题选A。
例2许多人不了解自己，也不设法去了解自己，这样的人可能想了解别人，但此种愿望肯定是要落空的，因为连自己都不了解的人不可能了解别人。由此可以得出结论：你要了解别人，首先要了解自己。
以下哪项对上述论证的评价最为恰当?
A.上述论证所运用的推理是成立的。
B.上述论证有漏洞，因为它不当地假设，每个人都可以了解自己。
C.上述论证有漏洞，因为它忽视了这种可能性;了解自己比了解别人更困难。
D.上述论证有漏洞，因为它把得出某种结果的必要条件当做充分条件。
【答案】A。解析：题干的前提是：不了解自己⇒不可能了解别人，结论是：了解别人⇒了解自己，两者是充分条件假言命题及其逆否命题形式。故本题选A。
从以上两例可以看出，一般评价型题目难度适中，只要掌握相应的应对策略，是可以轻松解题的。
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