2018年吉林省民航机场集团公司招聘公告(10月第2批)
吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。一、招聘要求及岗位职责
(一)机场护卫中心护卫员(兼清雪车司机，需持B2驾驶证)：年龄36周岁(含)以下，高中(含)以上学历，持有B2以上驾照，身高1.70米(含)以上，矫正视力1.0以上，身体健康无疾病。拟招聘9人，工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责长春机场护卫执勤工作，有除冰雪任务时做清雪车司机。
(二)机场护卫中心清雪车司机(季节工)：年龄45周岁(含)以下，初中(含)以上学历，持有B2以上驾照，身高1.65米(含)以上，矫正视力1.0以上，身体健康无疾病。 拟招聘10人，工作地点长春龙嘉国际机场。
主要负责长春机场冬季除冰雪工作。
(三)机场护卫中心护卫员：年龄25周岁(含)以下，男性，高中(含)以上学历，身高1.70米(含)以上，矫正视力5.0以上，无色盲色弱、无口吃、无纹身。拟招聘17人，工作地点长春龙嘉国际机场。欢迎复转军人及有篮球、乒乓球、羽毛球一级、二级国家运动员证书人员踊跃报名。
主要负责护卫执勤工作。
(四)应急救援中心消防员：男性，年龄25周岁以下，具有高中(含)以上学历，裸眼视力0.8(含)以上，自愿从事灭火救援工作，身体健康、反应灵敏、善于沟通，能适应消防大队工作环境，能够完成岗前培训并通过考核，具有消防工作经历者优先。拟招聘4人，工作地点长春龙嘉国际机场。欢迎有篮球、乒乓球、羽毛球一级、二级国家运动员证书人员踊跃报名。
主要负责长春机场消防救援工作。
二、报名条件及录用办法
(一)现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
(二)年龄计算截止至本招聘简章发布之日。
(三)招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则，集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
(四)体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
(五)参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
(六)报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士
请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为(eg:张三—污水处理工)。报名截止日期：2018年10月22日下午13：00。
每人仅限报名一个岗位，如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况和曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名均不予受理。
三、劳动报酬及其他待遇
(一)工资性收入：
机场护卫中心护卫员(兼清雪车司机，需持B2驾驶证)工资性收入当年11月至次年4月每月4700元左右，另按清雪场次发放丰厚的扫雪补贴，其他期间每月4100元左右;
清雪车司机(季节工)工资性收入每月4700元左右，另按清雪场次发放丰厚的扫雪补贴;
护卫员工资性收入每月4100元左右;
应急救援中心消防员工资性收入每月4200元左右。
年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
(二)单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
(三)根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
(四)工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
(五)工作期间，执行综合计算工时工作制度。
(六)社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
(七)被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
四、特别声明
集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作。择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
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吉林省民航机场集团公司人力资源部
二〇一八年十月十七日
注：本文转载于“长春龙嘉国际机场网站”，原标题“吉林省民航机场集团公司招聘简章（18年10月第2批）”
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