2018年海南文昌事业单位招聘公告
为帮助大家了解《2018文昌市事业单位招聘公告》考试信息，、”填写后打印、并手写签名后到现场进行报名(报名时只接受打印版的报名表和诚信承诺书，须手写签名)，每个考生只能选择招聘单位中的一个岗位进行报名。6、报名时应提供如下材料：
(1)户口簿;(2)身份证(报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致);(3)毕业证书及招聘岗位要求的其他证书;留学回国的报考人员，还要出具国家教育部的学历认证材料。(上述材料核原件留复印件)(4)近期1寸免冠同底彩色证件照片2张(须在照片背面写上姓名);
7、本次考试实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写《文昌市2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》。报名者须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。
8、招聘岗位的职数与应聘该岗位经资格初审合格人数的比例达不到1:3，则相应递减或取消该岗位的招聘。被取消岗位的资格初审合格报考人员可在规定时间内重新改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未到现场进行改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。
9、考生凭本人身份证领取《准考证》，具体时间、地点另行通知。
10、考生报考后应及时登录文昌市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。
11、资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格。
三、考试形式和计分方法
1、考试形式分为笔试和面试。
(1)笔试
①笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为公共基础相关知识，分值100分。
②笔试时间：另行通知。
③笔试结束后，由领导小组根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数线。
④笔试成绩在文昌市人民政府网公布。
(2)面试
①面试人选。根据各岗位报考人员的笔试成绩排名和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线以上的实际人数确定面试人选。
②面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。
③面试时间：另行通知。
④考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试。
2、计分方法
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩后，与面试成绩一并在文昌市人民政府网发布。
四、办理聘用手续
(一)市人力资源和社会保障局根据考试综合成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，经报领导小组批准后，在市人民政府网上向社会予以公示。
(二)公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(三)市人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
(四)符合聘用条件的人员，由市人力资源和社会保障部门发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门同意盖章后，报市编委批准，办理聘用手续。
(五)用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
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