2018吉林珲春市卫生计生系统事业单位招聘26人的聘用流程
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2018吉林珲春市卫生计生系统事业单位招聘26人公告已发布，为了让想报考的考生们更了解公告的详情，中公卫生人才网为大家整理了吉林珲春医疗招聘26人聘用流程，供大家参考。
【吉林珲春医疗招聘26人聘用流程】
根据《事业单位人事管理条例》、《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见》(吉厅字〔2012〕3号)、《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见》(吉政办发〔2010〕16号)、《2018年珲春市卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员实施方案》精神，珲春市卫生计生系统事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
招聘考试
考试采取面试的方式进行。本次面试，按实际报考人数确定面试人选;如多人面试成绩相同，一并进入第二次面试环节，进行测试。具体面试时间、地点、方式，详见准考证信息。
面试采取专业知识问答的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识;面试实行百分制，满分100分，及格线60分,计算考生成绩时,保留小数点后两位。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。
考试总成绩计算方法。按面试成绩计算考试总成绩。
体检
面试结束后，珲春市人力资源和社会保障局在考试面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。
体检工作由珲春市人力资源和社会保障局组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察
体检合格人员，由招聘单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
聘用
对公示无异议的，招聘单位与受聘人员签订聘用合同。由人力资源和社会保障部门办理相关手续。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
以上就是吉林珲春医疗招聘26人聘用流程，预祝大家取得好成绩!
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