2018恩施来凤选拔党组织书记后备人选40人公告
2018恩施来凤选拔党组织书记后备人选40人公告已公布，招聘报名时间：2018年9月13日截止，报名方式：现场报名，恩施事业单位招聘网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：为深入贯彻党的十九大精神，加强农村基层组织建设，推动乡村振兴战略实施，鼓励更多的优秀青年回村，为全县脱贫攻坚提供人才支持，经县委同意，决定公开选拔一批优秀青年回村担任村党组织书记后备人选。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位及名额
全县公开选拔村党组织书记后备人选40名，其中：翔凤镇6名、绿水镇4名、漫水乡3名、百福司镇5名、旧司镇6名、大河镇8名、三胡乡4名、革勒车镇4名。村党组织书记后备人选原则上在本村任职，部分特殊情况由乡镇党委根据实际情况统筹研究，调剂分配到异村任职。个别乡镇和村情况特别的，由县委组织部统筹调配，实行异乡异村任职。
二、选拔范围及条件
(一)中共正式党员，预备期已达6个月以上的预备党员。
(二)拥护和执行党的路线、方针、政策，有良好的政治素质与道德品行，具有较强的组织纪律观念，无违法违纪行为。
(三)身体健康，能够吃苦耐劳，有强烈的责任心与上进心，有较强的沟通协调能力，有长期扎根服务农村的意愿。
(四)年满20周岁(1998年8月31日前出生)，年龄40周岁以下(1978年8月31日后出生)，具有高中(中专)以上学历;退役士兵或全日制大专及以上学历的，年龄可放宽到45周岁(1973年8月31日后出生)。
三、相关程序
按照组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、试用考核及任用等程序进行。
(一)组织报名
自2018年9月4日起，符合选拔条件的个人下载并填写《来凤县公开选拔村党组织书记后备人选报名登记表》(详见附件)，报名者个人携带报名所需材料，于2018年9月13日12:00前到县行政中心6楼县委组织部组织科现场报名(联系电话：0718-6282529)，逾期不予受理。
(二)资格审查
资格审查在现场报名时一并进行，需携带以下证件：
1.个人高中(中专)及以上全部学历(学位)证书原件及复印件;
2.身份证原件及复印件;
3.所在支部出具的党员身份证明材料;
4.奖励证书等相关材料原件及复印件。
资格审查结束后，若部分职位未达到笔试1：3竞争比例的，根据乡镇实际需要，经县委组织部研究，削减选拔名额后开考。
(三)笔试
1.领取准考证：资格审查合格的，于2018年9月15日(下午：14:30-17:30)到县行政中心6楼县委组织部组织科领取笔试准考证，按规定的时间、地点持准考证和身份证参加笔试。
2.笔试内容：综合应用能力测试，总分100分。
3.笔试时间：2018年9月16日9:00-11:00。
4.笔试地点：中共来凤县委党校。
5.成绩查询：笔试成绩于2018年9月17日12:00以后在来凤新闻网(www.laifeng.net)查询。
(四)面试
1.集中面试采取结构化面试方式进行，总分100分。报名人员可通过来凤新闻网查询面试入围资格人员名单。面试根据最终确定的开考岗位，依据笔试成绩从高到低按1：3竞争比例，确定面试入围名单。
2.面试时间：2018年9月19日9:00-18:00。
3.面试地点：中共来凤县委党校。
4.面试顺序、考场：现场抽取。
(五)考察
考生于2018年9月20日10:00起可通过来凤新闻网查询入围考察人选名单。根据考试成绩(计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%)及招聘数量，按1:1的比例由高分到低分依序确定进入考核人员名单，进入考核的最后一名如有数名考生总成绩相同，以笔试成绩高的考生优先。因考生自愿放弃考核资格或考核不合格出现缺额需要递补的，按成绩从高到低依次递补。
考察时间：2018年9月20日-9月26日。
(六)体检
按照选拔岗位计划1∶1的比例确定体检对象。
体检时间：2018年9月27日-9月28日。
体检地点：来凤县中心医院。
(七)公示
在来凤新闻网对拟选拔人选有关信息进行公示，公示期为2018年9月29日-10月7日。
(八)试用考核及任用
经公示无异议或反映问题不影响入职的人选，经乡镇党委研究确定后，向村党组织推荐纳入村党组织书记后备人选培养使用。村党组织召开党员大会，审议通过村党组织书记后备人选名单后，实行为期3个月的试用考核。
试用期满，由村党组织召开支委会进行研究，组织党员和群众代表对村党组织书记后备人选履职情况进行评议;由乡镇党委组织专班进行考核。综合评定合格对象，由村党组织召开党员大会选举增补为村支委成员。综合评定不合格对象，由乡镇党委提出意见，村党组织予以辞退。
四、相关政策
(一)待遇保障
入职人员的工作报酬，参照全县村副职干部待遇标准(23256元/年)，实行“基本报酬60%+绩效报酬40%”结构报酬制。
试用期间，基本报酬(1162元/月)按月发放。
试用期满考核合格的，按照全县村副职干部待遇模式，根据年底考评结果一次性发放绩效报酬;试用期满被辞退的，停发基本报酬，并根据试用期间考核情况，一次性发放3个月的绩效报酬。
全日制大专及以上学历毕业2年以内且符合大学生见习有关规定的，除享受上述工作报酬外，另给予一定的补贴。
(二)管理考核
1.任职管理。选拔的村党组织书记后备人选，表现优秀、条件成熟的可参选村“两委”班子，特别优秀的由乡镇党委推荐参选村党组织书记。
2.日常管理。各乡镇党委建立村党组织书记后备人选档案，参照村干部管理办法，加强对村党组织书记后备人选的日常管理。对作用发挥不明显、不服从上级党组织管理、群众意见较大、考核不合格或造成重大损失的村党组织书记后备人选，乡镇党委要及时研究，并予以免职处理，对工作失职或违规违纪的依据相关规定进行追责问责或纪律处分。
3.考核管理。选拔到村的党组织书记后备人选考核由县委组织部和乡镇党委共同负责，结合工作实际，实行量化考评，根据考核情况兑付绩效报酬。
五、其他事项
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