2018下半年天津市河西区事业单位公开招聘工作人员公告（38人）
为满足河西区事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，计划面向社会公开招聘管理岗位和通用性较强专业技术岗位工作人员38名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员，已取得相应的毕业证书、学位证书。
(二)报考人员应当具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需要的专业或技能;
5、具有适应岗位要求的身体条件;
6、符合回避的有关规定;
7、非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策;
8、具备招聘岗位所规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的，正在接受立案审查的，受过党内或行政警告以上处分的，曾被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，现役军人，在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位查询
各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2018年下半年天津市河西区事业单位公开招聘工作人员计划表》。报考人员从2018年9月5日开始，可通过下列网站查询，公告时间为7个工作日。
北方人才网：www.tjrc.com.cn
天津市人才服务中心：www.tjtalents.com.cn
河西政务网：www.tjhx.gov.cn
西岸人才网：www.tjhexijy.com
对《招聘计划》中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
三、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考试报名和缴费均在网上进行。
网址：www.tjtalents.com.cn
报名时间：2018年9月14日9:00至9月18日17:00。
笔试缴费时间：2018年9月14日9:00至9月20日17:00。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，区事业单位人事综合管理部门相应调整或取消该岗位的招聘计划。报考上述岗位并已经通过资格审查并缴费的人员，可在规定的时间内改报其他岗位。改报时间：2018年9月21日9:00至17:00。
考试费用：报名时需缴纳笔试费用90元，进入面试的需缴纳面试费用45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。
四、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科(满分各为100分)。笔试采取闭卷的方式进行，面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。
笔试时间：2018年10月14日。
上午：9:00～11:00 职业能力测验
下午：14:00～16:00 综合知识
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试准考证下载时间：2018年10月11日9:00至10月13日17:00。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
2018年10月23日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。报考人员有一科缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入面试。
2018年10月26日前，进入面试的人选需持报考资格证书原件、报名表、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的空缺岗位，招聘单位应在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
招聘单位根据实际需要和事先申报，可以对进入面试的报考人员组织专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招聘单位按照有关规定组织实施。
面试时间：2018年11月3日。
面试地点：详见面试准考证。
面试缴费和面试准考证下载时间：2018年11月1日9:00至11月2日17:00。
面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。进入面试人员未按照规定参加面试的，视为自动放弃面试资格。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试成绩的计算方法为：
笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。
其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分，均保留1位小数)按百分制7:3的比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
2018年11月7日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询考试总成绩。
五、体检和考察
以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检不合格的，取消聘用资格。
对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检不合格及自动放弃者取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，由招聘单位提出申请，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。
考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、公示和聘用
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员在天津市人才服务中心网、河西政务网、西岸人才网统一进行公示。公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，没有反映问题或有反应问题但不影响聘用问题的，办理聘用和备案手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。
特别提示：
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)给予相应处理，并记入本人诚信档案。
本次事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：各招聘岗位考务咨询电话详见《招聘计划》
2018年9月5日
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