2018乌兰察布事业单位引进368人面试时间
2018乌兰察布事业单位引进368名高层次人才已发布，内蒙古事业单位招聘网特别整理了相关信息，具体详情如下：八、面试
(一)各旗县市区人才工作领导小组负责本地区引进人员的面试工作;市直各主管部门负责本部门引进人员的面试工作。
(二)确定面试人员范围
1.根据报名和资格审查情况，硕士研究生报名人数少于或等于引进岗位计划数的，直接进入考察环节;硕士研究生报名人数超过引进岗位计划数的，全部参加面试。
2.市经济技术合作促进办公室俄语口语、英语口语岗位，市商务局蒙古语翻译、俄语翻译岗位的报名人员须参加面试。
3.直接进入考察环节人员和参加面试人员名单在报名网站公布。
(三)各旗县市区人才工作领导小组办公室和市直各引进主管部门负责发放面试通知书。发放通知书时间、地点在网上另行通知。
(四)面试时间、地点及相关要求详见面试通知书。
(五)面试主要采取专业能力测试或结构化面试或实际操作等方式进行，重点考察引进人员的专业技能和综合素质。面试要求全程录音、录像。
(六)评委组成。面试评委应由5至9人组成。面试评委要求为非招聘单位工作人员。评委要求为专业领域内认可的专家或引入专业性强、信誉度高的第三方机构(专业组织)参与评价。
(七)面试实行百分制。面试成绩当场公布。
(八)面试成绩政策加分：硕士研究生项目人员，在面试成绩上加2.5分。符合加分条件的须经市人才办审核确认。
(九)面试总成绩计算
面试总成绩=面试成绩+面试成绩政策加分
(十)根据参加面试人员的面试总成绩由高分到低分的顺序和引进岗位计划数，等额确定面试合格人员名单。
(十一)各旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门要在面试结束后一周内，将面试情况、面试合格人员名单报送至市人力资源和社会保障局人力资源市场管理科。
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