事业单位法律知识：离婚的限制性规定
中公事业单位为大家带来事业单位法律知识《离婚的限制性规定》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。我国《婚姻法》虽然规定婚姻自由，但对结婚、离婚手续办理有所限制，因此，离婚必须办理离婚登记手续。但法律也有例外规定，在某些特殊情况下，夫妻双方是不被允许离婚的。
不允许诉讼离婚的情况
一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
婚姻法第三十四条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”关于该条文，具体解释如下：“分娩后一年内”是指女方生完小孩后一年之内，男方不得提出离婚。“中止妊娠后六个月内”是指女方在流产(包括人工流产和自然流产)后的六个月内，男方不得提出离婚。在此三期内的女生权益是非常需要得到保障的，此时正是女生们处于弱势之时。但!法院为了更完善保障男女双方之间的权益，则另要求法院认为确有必要的情况下还是可以受理此案件，或者女生自己提出离婚请求的，就不用受到这样的限制。比如有证据证明女方腹中胎儿非为男方，那此番具有故事性的事件，最是容易产生夫妻矛盾的问题了，法律上也就不会过多限制了。
二、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
目前很多新时代的婚姻离婚率非常高，一部分原因其实也不乏当事人双方的一时冲动产生，如果法院本身起到一个中间人角色调解结案，那么则要求当事人在6个月内不可以以同一理由和事实再提起诉讼，当然，6个月后则没有过多要求了。
三、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。
对于军婚，法律上为了保障军婚的完善，有很多有关于军婚问题的法律条文，如刑法中有一个叫“破坏军婚罪”的罪名，显而易见，为了维护军人们的家庭生活保障，法律还是起着至关重要的角色。这里的条文说的很明确，强调军婚在维系之时，若想要离婚，强制要求只有征得军人同意方才可行，否则，这样的婚姻将会一直维系下去。当然，非军人一方的权益也要均衡保障，故而强调“军人一方有重大过错的除外”，如，军人自己有出轨、吸毒、赌博等等。
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